Chapter 5: Grants & Fellowships
अध्याय 5: महिला पत्रकारों के लिए सलाहकार
किसी भी विषय के सलाहकारों के पास अनुभव और ज्ञान होता है। वे आपको विभिन्न मुद्दों में मदद कर सकते हैं। अपने प्रोजेक्ट पर आगे बढ़ने, उचित वेतन पर बातचीत करने, या अस्वास्थ्यकर कार्य वातावरण या किसी सहकर्मी के साथ कठिन रिश्ते से निपटने जैसे मामले इसमें शामिल हैं। सही मेंटर ढूंढने में समय लग सकता है। लेकिन खासकर महिला पत्रकारों के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं।
Digital Women Leaders – इसमें महिला पत्रकारों को 30 मिनट के लिए मुफ्त व्यक्तिगत कोचिंग मिलती है। इसमें सूचीबद्ध अधिकांश कोच अमेरिकी मीडिया में काम करते हैं। कुछ कोच दुनिया के अन्य देशों में स्थित हैं। महिला पत्रकारों के कुछ मुद्दे सार्वभौमिक हैं। जैसे, कार्यस्थल पर भेदभाव और वेतन अंतर। इसलिए किसी अन्य देश के मेंटर भी आपके लिए महत्वपूर्ण मार्गदर्शक हो सकते हैं।
The Second Source– यूके में इसने एक मेंटरशिप योजना शुरू की है। यह उन महिलाओं के लिए है जो पेशेवर पत्रकार के रूप में शुरुआत कर रही हैं। साथ ही, मीडिया उद्योग को छोड़ने पर विचार करने वाले महिला पत्रकारों अथवा जिन्हें कुछ और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो, उन्हें भी परामर्श सहायता दी जाती है। इसके तहत कैरियर सलाह के साथ ही काम से जुड़ी चुनौतियों से निपटने की सलाह भी दी जाती है।
Journalism & Women Symposium – यह अमेरिका में स्थित है। इसमें सदस्यों के लिए पूरे साल भर परामर्श कार्यक्रम उपलब्ध है। महिला पत्रकारों को ज़रूरतों और स्थान के आधार पर मेंटर्स के साथ जोड़ा जाता है। वे अपना शेड्यूल और संचार का तरीका स्थापित करते हैं। कार्यक्रम कैरियर कोचिंग, बायोडाटा लेखन, नौकरी के लिए साक्षात्कार, प्रबंधन और नेतृत्व, लेखन कोचिंग, वेतन वृद्धि आदि विषयों पर सहायता मिलती है।
Coalition for Women in Journalism– यह मेक्सिको, लैटिन अमेरिका और एशिया में अनुभवी महिला पत्रकारों की सलाह उपलब्ध कराता है।
Chicas Poderosas– इसके 16 देशों में चैप्टर हैं। यह खोजी पत्रकारिता कार्यशालाओं और हैकथॉन का आयोजन करता है। यह महिलाओं को नेतृत्व, डिजिटल और नए मीडिया कौशल में प्रशिक्षित करता है। यह उन्हें मार्गदर्शन और फ़ेलोशिप की सुविधा भी देता है।
Women in Journalism यह यूके में लंदन स्थित है। यह महिला पत्रकारों का पेशेवर नेटवर्क है। इसके पास नई पत्रकारों के अलावा उन स्थापित महिला पत्रकारों के लिए भी परामर्श कार्यक्रम है, जो अधिक वरिष्ठ पदों तक पहुंचना चाहती हैं।
Women in News– यह उप-सहारा अफ्रीका, मध्य पूर्व और दक्षिण पूर्व एशिया में महिला पत्रकारों के लिए सुविधाजनक समूह परामर्श और कोचिंग प्रदान करता है।
Journalistinnenbund– इसके पास जर्मनी में नई महिला पत्रकारों के लिए एक परामर्श कार्यक्रम है।
Latinas in Journalism Mentorship Program– यह अमेरिका स्थित लैटिना महिलाओं और गैर-बाइनरी लैटिनक्स पत्रकारों के लिए है, जो उद्योग में साथी लैटिना से परामर्श लेना चाहते हैं।
अनुवाद : डॉ. विष्णु राजगढ़िया
यह कार्य लाइसेंस के अन्तर्गत है क्रिएटिव कॉमन्स एट्रिब्यूशन-नोडेरिवेटिव्स 4.0 अंतर्राष्ट्रीय लाइसेंस
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खोजी पत्रकारों का 15वाँ वैश्विक सम्मेलन नीदरलैंड में 2027 में होगा
VVOJ उन संस्थानों में से है जो न्यूज़रूम में इन्वेस्टिगेटिव रिपोर्टिंग को प्राथमिकता दिलाने की वकालत करता है। संस्था का एक अन्य पुरस्कार “फ्लाइवील अवॉर्ड” विशेष रूप से उन संपादकों को सम्मानित करता है जो रिपोर्टरों को रोज़मर्रा की खबरों से समय निकालने और गहन जांच पर काम करने का अवसर देते हैं।
अवार्ड
2025 के ग्लोबल शाइनिंग लाइट अवॉर्ड (GSLA) चार संस्थानों को
पाँच महाद्वीपों के खोजी संपादकों की पाँच-सदस्यीय समिति ने 13 उत्कृष्ट फाइनलिस्टों में से विजेताओं का चयन किया। बड़े मीडिया संस्थानों की श्रेणी में दो विजेताओं को चुना गया। इसी तरह छोटी और मध्यम संस्थाओं (20 या इससे कम स्टाफ, फ्रीलांसर शामिल) की श्रेणी में एक विजेता घोषित किया गया। अफ्रीका से एक विशेष प्रविष्टि को विशेष प्रशस्ति पत्र प्रदान किया गया।
नई तकनीक और एआई पर चर्चा के साथ खोजी पत्रकारों के वैश्विक सम्मेलन की शुरुआत
इन सबके बावजूद, पत्रकारों के सामने एक नाजुक जिम्मेदारी, नफरत को अनजाने में बढ़ावा न देने की है। पैनलिस्टों ने सुझाव दिया कि पत्रकारों को नफरत भरे संदेशों को संदर्भ सहित रिपोर्ट करना चाहिए। उनका प्रसार कम से कम रखना चाहिए। निशाने पर आए समुदायों की आवाज़ को प्रमुखता देनी चाहिए और गालियों या नफरत भरी भाषा को सीधे दोहराने से बचना चाहिए।
सदस्यों के बारे में
कठिन सवाल, निर्भीक पत्रकारिता: ‘द रिपोर्टर्स कलेक्टिव’
आज ‘द रिपोर्टर्स कलेक्टिव’ में छह पूर्णकालिक कर्मचारी कार्यरत हैं। स्वतंत्र पत्रकारों का एक अच्छा नेटवर्क है। यह हर महीने दो से तीन लंबी जांच-पड़ताल पर ध्यान केंद्रित करता है। इसकी कार्यप्रणाली ‘मितव्ययी’ है। यह पूरी तरह से पाठकों द्वारा वित्त पोषित है। यह उनके दान पर निर्भर है। नितिन सेठी कहते हैं- “पहले दिन से ही हमारी 85% राशि का उपयोग खबरों के उत्पादन में लग रहा है।”