{"id":597742,"date":"2022-11-14T10:34:08","date_gmt":"2022-11-14T15:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gijn.org\/?page_id=597742"},"modified":"2023-06-25T07:30:55","modified_gmt":"2023-06-25T11:30:55","slug":"francais-femmes-journalistes-securite-discrimination-harcelement-guide-gijn-ressources","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gijn.org\/fr\/ressource\/francais-femmes-journalistes-securite-discrimination-harcelement-guide-gijn-ressources\/","title":{"rendered":"Chapitre 3: S\u00e9curit\u00e9, discrimination et harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"<h4><b>Ressources en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La s\u00e9curit\u00e9 est une question qui pr\u00e9occupe tous les journalistes, mais <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/newssafety.org\/uploads\/IWMF.FINALA.PDF\"><span style=\"font-weight: 400\">les femmes font face \u00e0 des menaces suppl\u00e9mentaires<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> en raison de la violence, du harc\u00e8lement et de la discrimination qu\u2019elles rencontrent dans les r\u00e9dactions et sur terrain, ainsi que des attaques en ligne disproportionn\u00e9es.\u00a0 Vous trouverez ci-dessous des ressources qui visent \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des femmes dans le monde du journalisme.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter les <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/en.unesco.org\/themes\/safety-journalists\/women-journalists\"><span style=\"font-weight: 400\">ressources de l\u2019UNESCO sur la s\u00e9curit\u00e9 des femmes journalistes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">et leur <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/en.unesco.org\/un-plan-action-safety-journalists\/newsletter\"><span style=\"font-weight: 400\">newsletter qui vaut la peine qu\u2019on s\u2019y abonne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/journalismcourses.org\/course\/how-to-report-safely-strategies-for-women-journalists-their-allies_self\/\"><span style=\"font-weight: 400\">\u201cComment r\u00e9aliser des reportages en toute s\u00e9curit\u00e9 : strat\u00e9gies pour les femmes journalistes et leurs alli\u00e9.e.s\u201d<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est un cours en ligne gratuit que l\u2019on peut suivre \u00e0 son propre rythme, propos\u00e9 par le Knight Center.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=crLAs1b26FY\"><span style=\"font-weight: 400\">Comment r\u00e9aliser des reportages en toute s\u00e9curit\u00e9 \u2013 Ressources pour les femmes journalistes, les r\u00e9dactions et leurs alli\u00e9.e.s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Egalement disponible <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=jYltXRKco28\"><span style=\"font-weight: 400\">en fran\u00e7ais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> et en <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Ru8aDJqbH6s\"><span style=\"font-weight: 400\">espagnol<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. (UNESCO, Knight Center, IWMF)<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2022\/3\/8\/22966204\/google-jigsaw-perspective-ai-twitter-moderation-harassment-manager-journalists\"><span style=\"font-weight: 400\">Google lance un outil pour filtrer le harc\u00e8lement en source ouverte pour les journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. (The Verge)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iawrt.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Association internationale des femmes de radio et de t\u00e9l\u00e9vision<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a publi\u00e9 un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.iawrt.org\/sites\/default\/files\/field\/pdf\/2017\/11\/IAWRT%20Safety%20Manual.Download.10112017.pdf\"><span style=\"font-weight: 400\">Guide en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 pour les femmes journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Ce document de 95 pages concerne les femmes reporters dans des zones de conflit et comprend des parties sp\u00e9cifiques sur l\u2019\u00e9valuation des risques, le harc\u00e8lement en ligne et la s\u00e9curit\u00e9 en voyage.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpj.org\/2019\/09\/physical-safety-solo-reporting.php\"><span style=\"font-weight: 400\">S\u00e9curit\u00e9 physique : r\u00e9aliser des reportages en solo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> et<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpj.org\/2019\/09\/physical-safety-mitigating-sexual-violence.php\"><span style=\"font-weight: 400\"> S\u00e9curit\u00e9 physique : comment limiter les risques de violence sexuelle<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sont des ressources cr\u00e9\u00e9es en 2019 par le Comit\u00e9 pour la protection des journalistes (CPJ). Le CPJ a r\u00e9alis\u00e9 une enqu\u00eate sur les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 qui touchent les femmes journalistes aux USA et au Canada, d\u00e9crite dans ce<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpj.org\/blog\/2019\/09\/canada-usa-female-journalist-safety-online-harassment-survey.php\"><span style=\"font-weight: 400\"> blogue<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Les nouvelles sections sont des ajouts aux<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpj.org\/safety-notes\/\"><span style=\"font-weight: 400\"> Notes sur la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de la CPJ, qui renforce son <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpj.org\/reports\/2012\/04\/journalist-security-guide.php\"><span style=\"font-weight: 400\">Guide de s\u00e9curit\u00e9 des journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iwmf.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Fondation internationale pour les femmes dans les m\u00e9dias <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">a cr\u00e9\u00e9 un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iwmf.org\/programs\/emergency-fund\/\"><b>Fonds d\u2019urgence<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">pour aider les femmes journalistes qui sont en difficult\u00e9 \u00e0 payer leur avocat, leurs frais m\u00e9dicaux et leur r\u00e9installation.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gijn.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">GIJN<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a compil\u00e9 une <\/span><a href=\"https:\/\/gijn.org\/safety-and-security-organizations\/\"><span style=\"font-weight: 400\">page de ressources<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> r\u00e9pertoriant les guides de s\u00e9curit\u00e9 et les organismes qui proposent une assistance aux journalistes en danger, de l\u2019assistance m\u00e9dicale et juridique au soutien financier apport\u00e9 aux journalistes qui doivent quitter le pays o\u00f9 leur s\u00e9curit\u00e9 est menac\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ecpmf.eu\/\"><b>Centre europ\u00e9en pour la libert\u00e9 de la presse et des m\u00e9dias<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">(ECPMF)<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">a inaugur\u00e9 un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ecpmf.eu\/get-help\/womens-reporting-point\"><b>centre d\u2019alerte <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">que les femmes journalistes peuvent contacter pour signaler des attaques au moyen de messages chiffr\u00e9s et demander de l\u2019aide. Les messages seront lus par des employ\u00e9es de l\u2019ECPMF et toute information restera confidentielle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iwmf.org\/coalition-against-online-violence\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Coalition contre la violence en ligne (CAOV)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est constitu\u00e9e de 45 organismes de journalisme et de s\u00e9curit\u00e9 en ligne, qui apportent un soutien aux femmes journalistes qui font face \u00e0 un harc\u00e8lement en ligne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La<\/span> <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/kq.freepressunlimited.org\/themes\/gender-equality\/gender-in-media-sector\/safety-of-female-journalists\/\"><span style=\"font-weight: 400\">S\u00e9curit\u00e9 des femmes journalistes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">est un guide de Free Press Unlimited.<\/span><\/p>\n<aside class=\"module align-left half type-pull-quote\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Pour en savoir plus sur la s\u00e9curit\u00e9, consulter le Centre de ressources de GIJN\u00a0: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/gijn.org\/2014\/07\/14\/new-resource-guide-emergency-assistance\/\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Aide d\u2019urgence pour les\u00a0 journalistes<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/i><\/aside>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/\"><b>F\u00e9d\u00e9ration internationale des journalistes (FIJ)<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">\u00a0travaille avec l\u2019<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--en\/index.htm\"><span style=\"font-weight: 400\">Organisation internationale du travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sur une <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/what\/gender-equality.html\"><span style=\"font-weight: 400\">campagne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> visant \u00e0 mettre fin aux violences faites aux femmes journalistes. Les ressources disponibles comprennent des guides, de la documentation et des liens qui renvoient \u00e0 des strat\u00e9gies pertinentes. La FIJ propose <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/actions\/ifj-campaigns\/stop-violence-against-women-journalists.html\"><b>un soutien et des ressources<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pour s\u2019attaquer de front aux probl\u00e8mes et faire pression sur les gouvernements pour qu\u2019ils proc\u00e8dent \u00e0 des changements significatifs. En novembre 2019, l\u2019IFJ a publi\u00e9 des <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/media-centre\/news\/detail\/category\/press-freedom\/article\/ifj-launches-guidelines-to-fight-back-collectively-against-online-trolling-of-women-journalists.html\"><b>directives<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pour lutter collectivement contre les trolls qui s\u2019en prennent en ligne aux femmes journalistes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nous savons que veiller \u00e0 sa propre s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 son propre bien-\u00eatre peut \u00eatre tout aussi important que des mesures de s\u00e9curit\u00e9. Pour \u00e9viter tout burnout ou traumatisme, et pour booster votre concentration, suivez matin et soir ces <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.iwmf.org\/yoga-for-self-care\/\"><b>vid\u00e9os de yoga<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> con\u00e7ues sp\u00e9cialement par l\u2019IWMF \u00e0 l\u2019attention des femmes journalistes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/troll-busters.com\/\"><b>Troll-Busters.com<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est une campagne mondiale qui propose \u00ab\u00a0aux journalistes des outils pour lutter contre la malfaisance en ligne\u00a0\u00bb. Cette campagne, \u00e0 l\u2019attention des femmes, est sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019identification de menaces et de harc\u00e8lement en ligne, dans la limitation de leur capacit\u00e9 de nuire et dans leur signalement. Elle propose aussi des ressources et des formations sp\u00e9cifiques pour les femmes journalistes.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/pen.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">PEN America<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a r\u00e9cemment rendu public un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/onlineharassmentfieldmanual.pen.org\/\"><b>manuel pratique de lutte contre le harc\u00e8lement en ligne<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> comportant des outils et des tactiques pratiques pour se d\u00e9fendre contre la haine et le harc\u00e8lement en ligne. Selon PEN, il s\u2019agit d\u2019un \u00ab\u00a0portail unique o\u00f9 trouver des avis, des conseils et des ressources sur le harc\u00e8lement \u00e9lectronique, la divulgation de donn\u00e9es personnelles, les discours de haine et autres formes de harc\u00e8lement num\u00e9rique\u00a0\u00bb. Outre des conseils universels sur \u00ab\u00a0ce qu\u2019il faut faire\u00a0\u00bb, ce manuel comporte des informations sur certains aspects l\u00e9gaux sp\u00e9cifiques aux Etats des USA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La campagne <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/actions\/ifj-campaigns\/byte-back.html\"><b>Byte Back<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2016 par la <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e9d\u00e9ration internationale des journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> et des organisations partenaires dans la r\u00e9gion Asie Pacifique pour mettre fin \u00e0 la cyber intimidation et au harc\u00e8lement en ligne des femmes journalistes. Cette campagne propose des ressources, des tactiques et un soutien pour combattre le harc\u00e8lement en ligne et les trolls.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.accessnow.org\/help\/\"><b>Le service d\u2019assistance en s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique de Access Now<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> travaille avec des particuliers et des organisations partout dans le monde, et ce \u00e0 titre gracieux. Ce service peut am\u00e9liorer les pratiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique et apporter une solution en cas d\u2019urgence, et ce en moins de deux heures, en anglais, espagnol, fran\u00e7ais, allemand, portugais, russe, tagalog (une langue austron\u00e9sienne), arabe et italien.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><b><a href=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot-2022-03-04-at-10.45.54-AM-771x453-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-597739\" src=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot-2022-03-04-at-10.45.54-AM-771x453-1-336x197.png\" alt=\"\" width=\"336\" height=\"197\" srcset=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot-2022-03-04-at-10.45.54-AM-771x453-1-336x197.png 336w, https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot-2022-03-04-at-10.45.54-AM-771x453-1-768x451.png 768w, https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Screenshot-2022-03-04-at-10.45.54-AM-771x453-1.png 771w\" sizes=\"auto, (max-width: 336px) 100vw, 336px\" \/><\/a>A DIY Guide to Feminist Cybersecurity<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> (<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u201c<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/hackblossom.org\/cybersecurity\/\"><b>Un Mode d\u2019emploi de la cyber s\u00e9curit\u00e9 f\u00e9ministe<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u201d<\/span><span style=\"font-weight: 400\">)<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> d\u00e9crit les outils qui vous permettent de bloquer le suivi en ligne, les outils de neutralisation et d\u2019anonymat\u00a0ainsi que les logiciels malveillants\u00a0; les pratiques d\u2019authentification s\u00fbres\u00a0; le respect de la vie priv\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux\u00a0; et le cryptage des \u00e9quipements et des communications (<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/es.hackblossom.org\/cybersecurity\/\"><span style=\"font-weight: 400\">version en espagnol<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">).<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/onlinesafety.feministfrequency.com\/en\/\"><b>Speak Up &amp; Stay Safe (r): A Guide to Protecting Yourself From Online Harassment<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u201c<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/onlinesafety.feministfrequency.com\/en\/\"><b>Parlez plus fort et soyez (plus) prudente : un guide pour vous prot\u00e9ger du harc\u00e8lement en ligne<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u201d<\/span><span style=\"font-weight: 400\">), <\/span><span style=\"font-weight: 400\">de Feminist Frequency, expose les tactiques utiles pour combattre la divulgation des donn\u00e9es personnelles, pour le respect de la vie priv\u00e9e sur les r\u00e9seaux sociaux et les plateformes de jeu, les pratiques de compartimentage, le renforcement de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019authentification, la s\u00e9curit\u00e9 des sites web personnels, la s\u00e9curit\u00e9 du courrier postal et autres conseils.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/actua.karisma.org.co\/alertamachitroll\/violencia.php\"><b>Alerta Machitroll<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (\u00ab\u00a0Alerte trolls machistes\u00a0\u00bb) est une campagne en langue espagnole bas\u00e9e en Colombie qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/karisma.org.co\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Fundaci\u00f3n Karisma<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> en 2015 pour lutter contre les violences faites aux femmes dans l\u2019environnement num\u00e9rique. Ce groupe propose un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/actua.karisma.org.co\/alertamachitroll\/alerta.php\"><span style=\"font-weight: 400\">g\u00e9n\u00e9rateur d\u2019alerte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> et des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement personnel pour lutter contre le harc\u00e8lement en ligne, avec un certain humour.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.crashoverridenetwork.com\/\"><b>Crash Override Network\u2019s<\/b><\/a> <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.crashoverridenetwork.com\/resources.html\"><b>resource center<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\u201c<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.crashoverridenetwork.com\/\"><b>Centre de ressources du R\u00e9seau Crash Override<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u201d<\/span><b>) <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">r\u00e9pertorie les outils, guides et services utiles en cas d\u2019abus en ligne, notamment la divulgation non consentie de donn\u00e9es personnelles et d\u2019images intimes, ainsi que la protection des donn\u00e9es personnelles, des mots de passe et des \u00e9quipements num\u00e9riques.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/onlinesosnetwork.org\/\"><b>Online SOS<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est une organisation \u00e0 but non lucratif qui vient en aide aux journalistes aux USA faisant face \u00e0 tout type de harc\u00e8lement en ligne, et qui propose un soutien gratuit concernant le respect de la loi, les recours judiciaires, les options disponibles dans le cadre du travail, la gestion de cas particuliers, le passage \u00e0 une plateforme juridique, la prise de contact avec des experts et le coaching de gestion de crise.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/takebackthetech.net\/\"><b>Take Back the Tech<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est une <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.takebackthetech.net\/mapit\/\"><span style=\"font-weight: 400\">campagne collaborative mondiale <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">qui a pour objectif de prendre le contr\u00f4le de la technologie pour mettre fin aux violences faites aux femmes. Elle propose une assistance aux victimes de harc\u00e8lement li\u00e9 \u00e0 la technologie, des guides de s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique pour les \u00e9quipements, et des ressources sur les droits, les moyens de se prot\u00e9ger et les strat\u00e9gies adopt\u00e9es par certaines femmes pour survivre au harc\u00e8lement. Elle apporte aussi un soutien aux <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.takebackthetech.net\/campaign-kit\"><span style=\"font-weight: 400\">campagnes locales et aide \u00e0 les mettre en place<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.asherfergusson.com\/solo-female-travel-safety\/\"><b>Les pays les moins (et les plus) s\u00fbrs pour les femmes qui voyagent seules (2019)<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est une \u00e9tude sur 50 pays r\u00e9alis\u00e9e par les journalistes sp\u00e9cialis\u00e9s dans les voyages, Asher Fergusson et Lyric Benson. Elle propose aussi<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.asherfergusson.com\/solo-female-travel-safety\/#tips\"><span style=\"font-weight: 400\"> 42 conseils pour aider les femmes \u00e0 assurer leur s\u00e9curit\u00e9 <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">quand elles voyagent seules.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.osce.org\/files\/f\/documents\/2\/9\/468861_0.pdf\"><b>guide de 200 pages, Safety of Female Journalists Online (\u00ab\u00a0La s\u00e9curit\u00e9 des femmes journalistes en ligne\u00a0\u00bb)<\/b> <\/a><span style=\"font-weight: 400\">a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par le bureau du Repr\u00e9sentant de l\u2019OSCE pour la libert\u00e9 des m\u00e9dias (RFoM).<\/span><\/p>\n<h4><b>Ressources sur la discrimination et le harc\u00e8lement<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La discrimination et le harc\u00e8lement au travail sont des probl\u00e8mes courants dans de nombreux secteurs, <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/oxfordre.com\/communication\/view\/10.1093\/acrefore\/9780190228613.001.0001\/acrefore-9780190228613-e-91\"><span style=\"font-weight: 400\">notamment le journalisme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Selon un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.cfr.org\/interactive\/legal-barriers\/?utm_campaign=barriers-postcards&amp;utm_content=100818&amp;utm_medium=social_earned&amp;utm_source=partner_toolkit\"><span style=\"font-weight: 400\">r\u00e9cent rapport<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> du Conseil am\u00e9ricain des relations ext\u00e9rieures, 18 pays continuent d\u2019exiger que les femmes aient l\u2019autorisation de leur mari pour travailler, 59 ne pr\u00e9voient pas de protections juridiques contre le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail, et 104 interdisent aux femmes d\u2019exercer certaines professions. <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.poynter.org\/business-work\/2017\/male-and-female-journalists-still-arent-paid-the-same-when-and-how-can-we-demand-change-update\/\"><span style=\"font-weight: 400\">La discrimination salariale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est un ph\u00e9nom\u00e8ne <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/womeninnews.org\/ckfinder\/userfiles\/files\/Glass-Ceilings-Report-19-October-2018.pdf\"><span style=\"font-weight: 400\">mondial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Vous trouverez ci-dessous les ressources actuellement disponibles pour contribuer \u00e0 lutter contre la discrimination li\u00e9e au genre et le harc\u00e8lement sexuel au travail.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/womeninnews.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Women in News<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a mis au point <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/womeninnews.org\/2018\/05\/sexual-harassment-toolkit\/\"><b>un manuel<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">\u00e0 l\u2019attention des employeur.e.s et des employ\u00e9.e.s pour g\u00e9rer (et pr\u00e9venir) le harc\u00e8lement sexuel dans les m\u00e9dias. Il est \u00e9galement disponible en arabe, espagnol, fran\u00e7ais, vietnamien, birman et russe. Ce manuel comprend un guide pratique, des posters de sensibilisation, des politiques types, des \u00e9tudes et des exemples de communication. WIN propose aussi\u00a0 <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/womeninnews.org\/resources\"><b>diff\u00e9rentes ressources<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pour aider les managers \u00e0 cr\u00e9er de meilleurs environnements de travail pour les femmes. Cette organisation est active en Afrique sub-saharienne, au Proche-Orient et en Asie du sud-est. Son podcast intitul\u00e9 <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/archive.wan-ifra.org\/category\/tags-for-articles\/the-backstory-podcast\"><span style=\"font-weight: 400\">The Backstory<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (\u00ab\u00a0La Toile de fond\u00a0\u00bb) aborde des questions ayant trait au leadership des femmes dans les r\u00e9dactions.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thenewhumanitarian.org\/opinion\/2022\/1\/27\/women-deserve-better-WHO-lead-change?utm_source=The+New+Humanitarian&amp;utm_campaign=db95909d9f-EMAIL_CAMPAIGN_2021_01_28_Weekly&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_d842d98289-db95909d9f-75676126\"><b>Women deserve better. The WHO could lead the way<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0 <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">(\u00ab\u00a0Les femmes m\u00e9ritent mieux. L\u2019OMS pourrait montrer la voie\u00a0\u00bb) de <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Sheila Tlou <\/span><span style=\"font-weight: 400\">et de l\u2019ancienne premi\u00e8re ministre de la Nouvelle-Z\u00e9lande, Helen Clark. (2022)<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/graphics.reuters.com\/GENDER-LANGUAGE\/LGBT\/mopanqoelva\/index.html\"><b>Genre &amp; Langue<\/b><\/a><b>. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Comment les langues o\u00f9 les genres sont tr\u00e8s marqu\u00e9s affectent-elles les personnes non binaires, et comment la soci\u00e9t\u00e9 les consid\u00e8re-t-elle ?\u00a0 (2022)<\/span><\/p>\n<p><b><\/b><b><a href=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/dart.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2055\" src=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/dart-336x277.jpg\" alt=\"\" width=\"336\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/dart-336x277.jpg 336w, https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/dart.jpg 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 336px) 100vw, 336px\" \/><\/a>Les reportages sur les violences sexuelles en p\u00e9riode de conflit<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> (Dart Centre &#8211; Europe). Un journalisme responsable peut attirer l\u2019attention \u2013 et apporter un \u00e9clairage \u2013 sur des crimes que les gens ont du mal \u00e0 d\u00e9crire. En revanche, un journalisme irr\u00e9fl\u00e9chi peut aggraver la situation en augmentant la d\u00e9tresse des personnes concern\u00e9es et en exposant les rescap\u00e9.e.s \u00e0 d\u2019autres dangers. Ces directives ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9es par des journalistes et des cin\u00e9astes qui travaillent r\u00e9guli\u00e8rement sur les questions li\u00e9es aux violences sexuelles en p\u00e9riode de conflit. Elles sont le fruit d\u2019une prise de conscience : le journalisme, en tant qu\u2019entreprise collective, doit faire davantage pour d\u00e9finir et partager les bonnes pratiques. L\u2019objectif est de r\u00e9aliser des reportages plus exacts et plus judicieux tout en r\u00e9duisant le risque de causer un nouveau traumatisme aux personnes qui ont \u00e9t\u00e9 assez courageuses pour raconter leur exp\u00e9rience.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019UNESCO et le Centre international pour les journalistes (ICFJ) ont\u00a0 <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.icfj.org\/sites\/default\/files\/2020-12\/UNESCO%20Online%20Violence%20Against%20Women%20Journalists%20-%20A%20Global%20Snapshot%20Dec9pm.pdf\"><span style=\"font-weight: 400\">rendu public un sondage sur la violence en ligne contre les femmes\u00a0 journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Ce sondage, \u00ab\u00a0le plus exhaustif et la plus repr\u00e9sentatif au niveau g\u00e9ographique qui ait jamais \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 sur le th\u00e8me de la violence en ligne\u00a0\u00bb, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s de 714 femmes journalistes dans 113 pays.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e9d\u00e9ration internationale des journalistes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> travaille avec l\u2019<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--en\/index.htm\"><span style=\"font-weight: 400\">Organisation internationale du travail<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sur une <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/what\/gender-equality.html\"><span style=\"font-weight: 400\">campagne visant \u00e0 mettre fin aux violences <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">faites aux femmes journalistes. Les ressources disponibles comprennent des guides, de la documentation et des liens vers des politiques pertinentes, notamment sur l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale. La FIJ propose <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ifj.org\/actions\/ifj-campaigns\/stop-violence-against-women-journalists.html\"><span style=\"font-weight: 400\">un soutien et des ressources<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pour s\u2019attaquer de front aux probl\u00e8mes \u2014 le harc\u00e8lement, entre autres \u2014 et pour faire pression sur les gouvernements pour qu\u2019ils op\u00e8rent des changements significatifs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aux USA, <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/nwlc.org\/resources\/times-up-legal-defense-fund-annual-report-2018\/\"><b>le Fonds de TIME\u2019S UP pour la d\u00e9fense juridique <\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400\">met en relation les femmes qui sont confront\u00e9es au harc\u00e8lement sexuel et \u00e0 des mesures de r\u00e9torsion sur leur lieu de travail avec des juristes et des sp\u00e9cialistes des m\u00e9dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019organisation <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thepressforward.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Press Forward<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> propose un <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thepressforward.org\/if-youre-being-harassed\/\"><b>guide par \u00e9tapes <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">et <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thepressforward.org\/news-resources\/\"><span style=\"font-weight: 400\">d\u2019autres ressources pertinentes<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">aux femmes journalistes qui subissent un harc\u00e8lement sexuel sur leur lieu de travail. Ces ressources ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues en tenant compte des lois et politiques en vigueur aux USA, mais elles peuvent aussi \u00eatre utiles dans d\u2019autres pays.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En France, <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/prenons-la-une.tumblr.com\/\"><b>Prenons la une<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> est une association de femmes journalistes qui lutte pour une repr\u00e9sentation \u00e9quitable des femmes dans les m\u00e9dias et pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle dans les r\u00e9dactions. Ce r\u00e9seau apporte un soutien aux femmes journalistes qui font face \u00e0 la discrimination et au harc\u00e8lement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">L\u2019<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.abraji.org.br\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Association br\u00e9silienne du journalisme d\u2019investigation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (Abraji) a r\u00e9alis\u00e9 une \u00e9tude sur les difficult\u00e9s que les femmes journalistes doivent surmonter. A partir des r\u00e9sultats obtenus, <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.mulheresnojornalismo.org.br\/\"><b>Mulheres No Jornalismo Brasileiro<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (\u00ab\u00a0Femmes dans le journalisme br\u00e9silien\u00a0\u00bb) propose une liste de recommandation pour que les m\u00e9dias du pays s\u2019attaquent au harc\u00e8lement, \u00e0 la discrimination et \u00e0 la violence contre les femmes. En 2018, 50 journalistes br\u00e9siliennes ont aussi <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/theintercept.com\/2018\/03\/28\/brazil-journalists-sexual-harassment-deixaelatrabalhar\/\"><b>publi\u00e9 un manifeste sous forme de vid\u00e9o<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> contre le harc\u00e8lement sexuel et la discrimination en utilisant le hashtag #DeixaElaTrabalhar (\u00ab\u00a0Laisse-la travailler\u00a0\u00bb) &#8211; sur <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/web.facebook.com\/search\/videos\/?q=%23deixaelatrabalhar&amp;_rdc=1&amp;_rdr\"><span style=\"font-weight: 400\">Facebook <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">et <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/deixaelatrab\/status\/977940367982125061\"><span style=\"font-weight: 400\">Twitter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cameroon Media Women (\u00ab\u00a0Journalistes camerounaises\u00a0\u00bb) a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 comme groupe WhatsApp et <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/web.facebook.com\/groups\/1072592602921795\/\"><b>page Facebook<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> priv\u00e9e en 2018, en r\u00e9action au mouvement #MeToo. Avec le hashtag #StopSexualHarassment237 &#8211; une allusion \u00e0 l\u2019indicatif du Cameroun &#8211; des femmes journalistes ont initi\u00e9 une discussion sur Twitter et ont partag\u00e9 des vid\u00e9os au sujet des probl\u00e8mes que les femmes rencontrent dans les r\u00e9dactions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Le <\/span><b>mouvement #MeToo <\/b><span style=\"font-weight: 400\">s\u2019est impos\u00e9 en Asie. Lors d\u2019une <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/2018.uncoveringasia.org\/2018\/10\/06\/metoo-reporting-on-the-movement-one-year-later\/\"><span style=\"font-weight: 400\">table ronde organis\u00e9e par GIJN \u00e0 la conf\u00e9rence Uncovering Asia 2018<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, des femmes journalistes ont parl\u00e9 de leurs enqu\u00eates sur le harc\u00e8lement sexuel et les agressions sexuelles en Chine et au Japon, et sur la mani\u00e8re dont elles ont r\u00e9alis\u00e9 leurs reportages. Elles ont aussi \u00e9chang\u00e9 des astuces sur le sujet. Vous pouvez aussi consulter cette <\/span><a href=\"https:\/\/gijn.org\/2018\/08\/22\/investigative-journalists-propel-metoo-reporting-at-chinas-universities\/\"><span style=\"font-weight: 400\">s\u00e9rie d\u2019articles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> sur le r\u00f4le des journalistes d\u2019investigation pour la couverture du mouvement #MeToo en Chine par le bureau de GIJN \u00e0 Hong Kong.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.thesecondsource.co.uk\/\"><b>The Second Source<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (\u00ab\u00a0La seconde source\u00a0\u00bb), au Royaume-Uni, a \u00e9t\u00e9 mis en place pour lutter contre le harc\u00e8lement dans les m\u00e9dias. Cette organisation cherche \u00e0 promouvoir la prise de conscience, \u00e0 informer les femmes de leurs droits et \u00e0 faire changer les choses dans ce secteur.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e par <\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/womeninnews.org\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Women in News<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, intitul\u00e9e \u00ab\u00a0<\/span><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/womeninnews.org\/ckfinder\/userfiles\/files\/Glass-Ceilings-Report-19-October-2018.pdf\"><b>Glass Ceilings: Women in South African Media Houses\u00a0\u00bb<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0(\u201cPlafonds de verre : les femmes dans les m\u00e9dias sud-africains\u201d) identifie les probl\u00e8mes courants de sexisme dans les organes de presse et propose des recommandations pour lutter contre cet \u00e9tat de fait.<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.digitalwomenleaders.com\/\"><b>Digital Women Leaders<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (\u201cDirigeantes dans le num\u00e9rique\u201d) propose des s\u00e9ances gratuites et individualis\u00e9es de coaching de 30 minutes aux femmes journalistes, notamment au sujet de probl\u00e8mes li\u00e9s au travail comme la discrimination, le harc\u00e8lement et l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/learn.totem-project.org\/courses\"><b>The Totem Project<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, en partenariat avec la Fondation internationale pour les femmes dans les m\u00e9dias (IWMF), a mis en place plusieurs cours en ligne sur le harc\u00e8lement, disponibles dans diff\u00e9rentes langues.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La s\u00e9curit\u00e9 est une question qui pr\u00e9occupe tous les journalistes, mais les femmes font face \u00e0 des menaces suppl\u00e9mentaires en raison de la violence, du harc\u00e8lement et de la discrimination qu\u2019elles rencontrent dans les r\u00e9dactions et sur terrain, ainsi que des attaques en ligne disproportionn\u00e9es.\u00a0 Voici des ressources qui visent \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des femmes dans le monde du journalisme.<\/p>\n","protected":false},"author":3031173,"featured_media":478851,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"republication-tracker-tool-hide-widget":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"categories":[23095,23094,23092],"tags":[],"gijn_topic":[],"series":[],"gijn_language":[17784],"gijn_region":[],"class_list":["post-597742","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chapitre","category-guide-fr","category-ressource","gijn_language-fr-fr"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/597742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3031173"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=597742"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/597742\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/478851"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=597742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=597742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=597742"},{"taxonomy":"gijn_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_topic?post=597742"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=597742"},{"taxonomy":"gijn_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_language?post=597742"},{"taxonomy":"gijn_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_region?post=597742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}