{"id":1214206,"date":"2023-08-15T09:58:58","date_gmt":"2023-08-15T13:58:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gijn.org\/?p=656648"},"modified":"2024-05-23T11:41:33","modified_gmt":"2024-05-23T15:41:33","slug":"techniques-pour-effectuer-des-recherches-sur-linkedin-par-henk-van-ess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gijn.org\/fr\/ressource\/techniques-pour-effectuer-des-recherches-sur-linkedin-par-henk-van-ess\/","title":{"rendered":"Techniques pour effectuer des recherches sur LinkedIn"},"content":{"rendered":"

Note de la r\u00e9daction : cet article est tir\u00e9 d’un chapitre du prochain guide de recherche en sources ouvertes de GIJN, par Henk van Ess. D\u2019autres articles, d\u00e9di\u00e9s \u00e0 <\/i>Facebook<\/a> (traduit en fran\u00e7ais)<\/i>, <\/i>Twitter<\/i><\/a>, <\/i>Instagram<\/i><\/a>, <\/i>TikTok et Telegram<\/i><\/a>,<\/i> sont \u00e9galement parus. Le guide sortira dans son int\u00e9gralit\u00e9 en septembre, lors de la <\/i>Conf\u00e9rence mondiale sur le journalisme d’investigation<\/i><\/a> (#GIJC23).<\/i><\/p>\n

Dans ce volet du Guide de la recherche en open source de GIJN, l\u2019expert Henk van Ess d\u00e9voile sa m\u00e9thode et ses astuces pour effectuer des recherches sur le r\u00e9seau professionnel LinkedIn.<\/strong><\/em><\/p>\n

Remarque m\u00e9thodologique : J’ai choisi des exemples en langue anglaise car les nouvelles fonctionnalit\u00e9s de recherche sont, la plupart du temps, disponibles d\u2019abord en anglais. Cela dit, la plupart des exemples fonctionneront dans d’autres langues \u00e9galement. Des captures d’\u00e9cran illustrent l\u2019article, pour montrer \u00e0 quoi ressemblaient ces fonctionnalit\u00e9s au moment o\u00f9 j’ai effectu\u00e9 mes recherches. Ces interfaces peuvent toutefois \u00e9voluer avec le temps.<\/i><\/p>\n

Dans le cadre<\/em><\/h4>\n

Au premier abord, le champ de recherche de LinkedIn semble simple d\u2019utilisation. En saisissant un mot-cl\u00e9, les utilisateurs dont les profils contiennent ce mot s’affichent. Apparaissent aussi les individus et les entreprises qui en discutent, les offres d’emploi pertinentes, etc. L’algorithme de LinkedIn d\u00e9termine ce que vous voyez. Cela vous offre une bonne premi\u00e8re impression. Mais la recherche effectu\u00e9e est souvent trop large. Comment rendre neutre le champ de recherche afin d\u2019utiliser le filtre de votre choix ? Il y a une fa\u00e7on (un peu particuli\u00e8re) d\u2019y parvenir :<\/p>\n

Dans la barre de recherche, appuyez sur la barre d’espace de votre ordinateur puis sur \u00ab\u00a0Entr\u00e9e\u00a0\u00bb (Retour) :<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Un nouvel \u00e9cran vous sera pr\u00e9sent\u00e9 :<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Cliquez sur \u00ab\u00a0All filters\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Tous les filtres\u00a0\u00bb) pour aller plus loin. Vous pouvez maintenant contr\u00f4ler les options de recherche avanc\u00e9es. En cliquant une fois de plus sur \u00ab\u00a0People\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Personnes\u00a0\u00bb), vous pouvez rapidement combiner toutes les cat\u00e9gories avec encore plus de filtres que dans l’\u00e9cran qui vous est propos\u00e9 par d\u00e9faut.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Recherche approximative<\/b><\/h4>\n

La fonction de recherche approximative de LinkedIn peut \u00eatre un outil pr\u00e9cieux pour trouver des informations pertinentes sur la plateforme, m\u00eame si le libell\u00e9 exact que vous recherchez n’est pas trouv\u00e9. Cette fonctionnalit\u00e9 est con\u00e7ue pour aider les utilisateurs \u00e0 trouver des termes proches, m\u00eame si les mots exacts recherch\u00e9s ne sont pas pr\u00e9sents sur le site.<\/p>\n

Par exemple, si vous recherchez des informations sur une entreprise particuli\u00e8re et que vous introduisez une erreur dans le nom de l’entreprise, la fonction de recherche approximative de LinkedIn vous montrera malgr\u00e9 tout des r\u00e9sultats pertinents. Cela peut \u00eatre particuli\u00e8rement utile lorsque vous recherchez des informations sur une entreprise ou un individu qui n’a peut-\u00eatre pas une pr\u00e9sence en ligne bien \u00e9tablie ou si vous n’\u00eates pas s\u00fbr de l’orthographe exacte d’un nom ou d’un terme.<\/p>\n

Les informations trouv\u00e9es lors d’une recherche approximative peuvent provenir de diff\u00e9rentes sections d’un profil LinkedIn : \u00ab\u00a0About\u00a0\u00bb (\u00c0 propos), \u00ab\u00a0Experience\u00a0\u00bb (Exp\u00e9rience), \u00ab\u00a0Education\u00a0\u00bb (Formation), \u00ab\u00a0Recommendations\u00a0\u00bb (Recommandations) ou encore \u00ab\u00a0Projects\u00a0\u00bb (Projets). En parcourant ces sections, vous pouvez d\u00e9couvrir des informations pr\u00e9cieuses sur une entreprise, un individu ou un sujet qu’une recherche basique pourrait ne pas r\u00e9v\u00e9ler.<\/p>\n

Par exemple, saisissez \u00ab\u00a0labour abuse Myanmar deforestation\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0abus de main-d’\u0153uvre Myanmar d\u00e9forestation\u00a0\u00bb<\/i><\/b>) plus cliquez sur \u00ab\u00a0People\u00a0\u00bb (Personnes).<\/p>\n

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\"labour<\/p>\n

Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Cliquez sur \u00ab\u00a0Exp\u00e9rience\u00a0\u00bb pour obtenir le texte complet. Vous arrivez au r\u00e9sultat suivant :<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Voil\u00e0. En utilisant cette m\u00e9thode de recherche, vous avez trouv\u00e9 un sp\u00e9cialiste du sujet qui vous int\u00e9resse.<\/p>\n

Si vous souhaitez savoir s’il existe un lien entre les prix de l\u2019immobilier et les statistiques sur la criminalit\u00e9, mais que vous souhaitez effectuer une recherche exacte, mettez vos mots-cl\u00e9s entre guillemets.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Trouver des lanceurs d\u2019alerte<\/b><\/h4>\n

Comment trouver d’anciens employ\u00e9s qui pourraient se confier \u00e0 vous ? Dans le champ de recherche, tapez un espace. Sous \u00ab\u00a0Tous les filtres\u00a0\u00bb<\/i>, cliquez sur \u00ab\u00a0Past Companies\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Pr\u00e9c\u00e9dents employeurs\u00a0\u00bb<\/i>). Saisissez l’entreprise.<\/p>\n

Bien que la fonction de recherche approximative de LinkedIn puisse \u00eatre un outil pr\u00e9cieux pour trouver des informations pertinentes, notons toutefois que la plateforme n\u2019est pas toujours fiable. Ainsi, LinkedIn traite parfois une promotion au sein d\u2019une m\u00eame entreprise comme un d\u00e9part, m\u00eame si le salari\u00e9 n\u2019a pas quitt\u00e9 l’entreprise.<\/p>\n

En d\u00e9coulent parfois de faux r\u00e9sultats, ce qui rend difficile la recherche d\u2019informations. Par exemple, si vous recherchez des employ\u00e9s ayant r\u00e9cemment quitt\u00e9 un service, des promotions au sein de l’entreprise pourraient \u00e9galement \u00eatre r\u00e9pertori\u00e9es comme des d\u00e9parts.<\/p>\n

Malgr\u00e9 cette difficult\u00e9, les r\u00e9sultats devraient contenir assez de vrais d\u00e9parts pour justifier l\u2019utilisation de la fonction de recherche approximative de LinkedIn. Cette fonctionnalit\u00e9 permet de d\u00e9nicher des informations pr\u00e9cieuses sur une entreprise, un individu ou un sujet, m\u00eame si certains r\u00e9sultats ne sont pas tout \u00e0 fait exacts.<\/p>\n

Est-ce que l’une de ces personnes accepterait de vous parler ? Voici un conseil : contactez en premier lieu les consultants. De nombreux consultants se soucient encore de leur industrie, mais ont maintenant une perspective plus large. Ces consultants travaillent g\u00e9n\u00e9ralement dans un m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9 depuis de nombreuses ann\u00e9es et ont vu diff\u00e9rentes tendances aller et venir. Ils sont plus susceptibles de fournir des points de vue diff\u00e9rents, car ils ont une meilleure compr\u00e9hension de la fili\u00e8re concern\u00e9e et des changements qu’elle a pu traverser. Alors, comment les trouver ?<\/p>\n

Allez dans \u00ab\u00a0Industries\u00a0\u00bb<\/i> et choisissez comme filtre \u00ab\u00a0Management consulting\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Conseil en gestion\u00a0\u00bb<\/i>).<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Cette recherche permet de trouver d’anciens salari\u00e9s des Nations unies qui travaillent d\u00e9sormais dans le conseil en gestion.<\/p>\n

Acc\u00e8s Premium gratuit<\/b><\/h4>\n

Vous voulez trouver un concitoyen qui vit d\u00e9sormais \u00e0 l’\u00e9tranger ? Malheureusement, LinkedIn n’offre qu’un seul filtre pour cela dans sa version gratuite : \u00ab\u00a0Locations\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0localisations\u00a0\u00bb). Cela soul\u00e8ve une question : les versions payantes sont-elles meilleures, et si oui, laquelle choisir ? Si vous pouvez vous le permettre, optez pour \u00ab\u00a0Recruiter Lite\u00a0\u00bb. Cette option est destin\u00e9e aux recruteurs, mais les journalistes l\u2019appr\u00e9cieront aussi car elle offre des possibilit\u00e9s de recherche avanc\u00e9es qui ne sont pas disponibles dans la version gratuite comme dans la plupart des versions payantes.<\/p>\n

Si vous n\u2019en avez pas les moyens, LinkedIn Premium reste un outil plus efficace que la version gratuite du site. Les sources peuvent \u00eatre contact\u00e9es directement via message priv\u00e9 et vous pouvez parcourir un nombre illimit\u00e9 de profils. Pour une version gratuite, rejoignez le programme Premium de LinkedIn destin\u00e9 aux journalistes<\/a>. Ils voudront v\u00e9rifier que vous \u00eates bien journaliste. Vous devrez ensuite suivre une formation de 2-3 heures par an pour b\u00e9n\u00e9ficier d’un compte Premium gratuit.<\/p>\n

Localiser des personnes \u00e0 l’aide du champ de recherche<\/b><\/h4>\n

Comment trouver une personne originaire de l\u2019Inde mais vivant en Ukraine. Dans le champ de recherche, entrez un espace, cliquez sur Localisations<\/i> \u2192 Ukraine, puis saisissez soit une grande ville indienne soit le pays tout entier dans la cat\u00e9gorie \u00e9cole. Ce moyen d\u00e9tourn\u00e9 pourrait vous permettre de trouver des r\u00e9sultats pertinents.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Vous pouvez \u00e9galement choisir une langue de profil, en esp\u00e9rant que l\u2019utilisateur habite dans le pays o\u00f9 la langue est parl\u00e9e.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Recherche de posts<\/b><\/h4>\n

Identifier des militaires atteints du Covid-19 peut \u00eatre difficile, mais LinkedIn rend cela possible.<\/p>\n

Pour rechercher tous les messages de militaires qui disent avoir le Covid, saisissez \u00ab\u00a0I got covid\u00a0\u00bb<\/i><\/b> (\u00ab\u00a0j\u2019ai le Covid\u00a0\u00bb) \u00bb puis cliquez sur \u00ab \u00ab\u00a0Posts\u00a0\u00bb <\/i>(\u00ab\u00a0Messages publics\u00a0\u00bb). Cliquez sur \u00ab\u00a0Tous les filtres\u00a0\u00bb<\/i>. Dans le champ \u00ab\u00a0Author industry\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Fili\u00e8re de l\u2019utilisateur\u00a0\u00bb<\/i>), ajoutez \u00ab\u00a0Military\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Arm\u00e9e\u00a0\u00bb).<\/i><\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

La m\u00eame m\u00e9thode peut servir \u00e0 d\u00e9terminer quels membres du parlement indien ont \u00e9voqu\u00e9 la Guru Raghavendra Bank, une institution financi\u00e8re accus\u00e9e de fraude, dans leurs publications sur la plateforme.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Presque \u00e0 la fin de \u00ab\u00a0Tous les filtres\u00a0\u00bb, <\/i>une fonctionnalit\u00e9 de recherche permet de voir si un employ\u00e9 d’une entreprise a parl\u00e9 du sujet qui vous int\u00e9resse. Supposons que vous vouliez savoir si des salari\u00e9s de Twitter ont publi\u00e9 quelque chose \u00e0 propos d’Elon Musk. Pour cela, saisissez\u00a0\u00ab\u00a0Musk\u00a0\u00bb<\/i><\/b>, <\/b>cliquez sur \u00ab\u00a0Posts\u00a0\u00bb, <\/i>puis \u00ab\u00a0Tous les filtres\u00a0\u00bb<\/i>, puis s\u00e9lectionnez \u00ab\u00a0Author company\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Employeur de l\u2019utilisateur\u00a0\u00bb) <\/i>et saisissez \u00ab\u00a0Twitter\u00a0\u00bb<\/i><\/b>.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Le filtre \u00ab\u00a0From Company\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Par l’entreprise\u00a0\u00bb) <\/i>g\u00e9n\u00e8re tout ce qui est post\u00e9 par le compte officiel de l’entreprise Twitter sur LinkedIn, ce qui est souvent moins int\u00e9ressant. Optez plut\u00f4t pour l\u2019option \u00ab\u00a0Employeur de l\u2019utilisateur\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n

Hors cadre<\/b><\/em><\/h4>\n

Note de la r\u00e9daction : Depuis janvier 2023, LinkedIn semble restreindre la quantit\u00e9 d’informations de profiles disponibles via les moteurs de recherche. Certaines fonctionnalit\u00e9s d\u00e9crites ci-dessous pourraient ne plus fonctionner.<\/em><\/p>\n

Rechercher sur LinkedIn \u00e0 partir d\u2019un site externe<\/b><\/h4>\n

Comment savoir si une entreprise sous-traite sa main-d’\u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ? Trouvons une entreprise turque qui emploie des Ukrainiens. L’option de recherche standard de LinkedIn n’est pas toujours utile pour le journalisme d’investigation ; si vous souhaitez rechercher des entreprises turques qui emploient le mot Ukraine sur leur page officielle, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’aller sur Google. Voici comment proc\u00e9der : Utilisez le mot-cl\u00e9 \u00ab\u00a0Ukraine\u00a0\u00bb<\/i><\/b> et limitez-le aux entreprises turques en ajoutant \u00ab\u00a0site:tr.linkedin.com\/company.\u00a0\u00bb<\/i><\/b><\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Voici le r\u00e9sultat obtenu (en octobre 2022) :<\/p>\n

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Avec \u00ab\u00a0\/company<\/i><\/b>\u00ab\u00a0<\/i> (\u00ab\u00a0\/entreprise<\/i><\/b>\u00ab\u00a0)<\/i>, vous demandez \u00e0 Google d’afficher uniquement les pages de l’entreprise. Le \u00ab\u00a0tr\u00a0\u00bb<\/i><\/b>\u00a0repr\u00e9sente le nom de domaine turc. Vous pouvez trouver la structure de n’importe quel nom de domaine ici<\/a>.<\/p>\n

Voici une formule pour trouver un professeur d\u2019agronomie au B\u00e9nin.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Recruit’em<\/a> peut vous aider \u00e0 cr\u00e9er des formules par vous-m\u00eame.<\/p>\n

R\u00e9v\u00e9ler les noms complets<\/b><\/h5>\n

Vous ne pouvez pas toujours voir le nom complet des utilisateurs qui ne font pas partie de votre r\u00e9seau sur LinkedIn, comme illustr\u00e9 ici.<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Pour trouver le nom d\u2019un tel utilisateur, saisissez les mots-cl\u00e9s du profil dans Google :<\/p>\n

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Image: Screenshot, Henk van Ess<\/p>\n<\/div>\n

Le moteur de recherche vous montrera souvent le nom complet, m\u00eame si LinkedIn vous le cache.<\/p>\n

Les articles de GIJN peuvent \u00eatre republi\u00e9s sur d\u2019autres plateformes dans un but non commercial, tant que sont respect\u00e9es les r\u00e8gles de notre <\/i>licence Creative Commons<\/i><\/a>.<\/i><\/p>\n

Additional Resources<\/h4>\n

Techniques pour effectuer des recherches sur Facebook, par Henk van Ess<\/em><\/a><\/p>\n

Social Search Techniques Using Twitter, from Henk van Ess<\/em><\/a><\/p>\n

Social Search Techniques Using Instagram, from Henk van Ess<\/em><\/a><\/p>\n

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Henk van Ess<\/i><\/b><\/a>, n\u00e9 aux Pays-Bas, enseigne, fait des interventions et \u00e9crit sur l\u2019utilisation des open source, avec l\u2019aide du web et de l\u2019IA. \u00a0Depuis de nombreuses ann\u00e9es, il donne des conf\u00e9rences, assure des formations et anime des\u00a0<\/i>ateliers de recherches sur Internet<\/i><\/a>\u00a0dans le monde entier.\u00a0Il est sp\u00e9cialis\u00e9 dans le<\/i>\u00a0Num\u00e9rique<\/i><\/a>\u00a0(IA & Recherche),\u00a0<\/i>la v\u00e9rification des informations sur le web<\/i><\/a>\u00a0et\u00a0<\/i>le journalisme de donn\u00e9es<\/i><\/a>\u00a0(t\u00e9l\u00e9chargement gratuit de son manuel). Il\u00a0<\/i>est aussi sollicit\u00e9<\/i><\/a>\u00a0en tant qu\u2019expert sur les r\u00e9seaux sociaux et les recherches sur le web.\u00a0<\/i><\/p>\n

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Dans ce volet du Guide de la recherche en open source de GIJN, l\u2019expert Henk van Ess d\u00e9voile sa m\u00e9thode pour effectuer des recherches sur le r\u00e9seau professionnel LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"author":3031173,"featured_media":1209993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"republication-tracker-tool-hide-widget":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"categories":[23098,23095,23094,23092],"tags":[],"gijn_topic":[19206],"series":[],"gijn_language":[19911],"gijn_region":[],"class_list":["post-1214206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-histoires","category-chapitre","category-guide-fr","category-ressource","gijn_topic-methodes-enquete","gijn_language-en-fr"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3031173"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1214206"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1527046,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1214206\/revisions\/1527046"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1209993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1214206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1214206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1214206"},{"taxonomy":"gijn_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_topic?post=1214206"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=1214206"},{"taxonomy":"gijn_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_language?post=1214206"},{"taxonomy":"gijn_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_region?post=1214206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}