{"id":3170589,"date":"2026-08-07T15:57:45","date_gmt":"2026-08-07T19:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gijn.org\/?p=3170589"},"modified":"2026-08-07T15:57:45","modified_gmt":"2026-08-07T19:57:45","slug":"comunidad-lgbtq-y-mujeres-en-periodismo-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gijn.org\/es\/articulos\/comunidad-lgbtq-y-mujeres-en-periodismo-de-investigacion\/","title":{"rendered":"La comunidad LGBTQ+ y las mujeres en el periodismo de investigaci\u00f3n: retos, estrategias y el futuro"},"content":{"rendered":"<p>Las mujeres y periodistas LGBTQ+ enfrentan distintos retos, incluyendo discriminaci\u00f3n salarial, ser subestimadas o subvaloradas por sus colegas o sufrir acoso y discursos de odio.<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.icfj.org\/sites\/default\/files\/2020-12\/UNESCO%20Online%20Violence%20Against%20Women%20Journalists%20-%20A%20Global%20Snapshot%20Dec9pm.pdf\"> Un estudio de UNESCO y la Federaci\u00f3n Internacional de Periodistas<\/a> hall\u00f3 que el 73% de las mujeres periodistas reportaron experimentar violencia en l\u00ednea. Las formas en que el g\u00e9nero, la identidad y la sexualidad se cruzan con la raza y la clase social tambi\u00e9n traen experiencias y retos espec\u00edficos al ambiente laboral.<\/p>\n<p>Durante la conferencia de<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr26\/?_gl=1%2A1tef5h4%2A_gcl_au%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.%2AFPAU%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.\"> Netzwerk Recherche<\/a> 2026, tres expertas discutieron sus experiencias trabajando en periodismo de investigaci\u00f3n como mujeres, miembros de la comunidad LGBTQ+ y como individuos con identidades interseccionales. Hablaron tambi\u00e9n sobre los campos donde ha habido progreso y en los que no, y sobre el estado actual de estas cuestiones, al tiempo que algunas salas de redacci\u00f3n se aprietan el cintur\u00f3n y giran hacia la derecha.<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr26\/?_gl=1%2A1tef5h4%2A_gcl_au%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.%2AFPAU%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.\"> \u00a0<\/a><\/p>\n<p><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/nl.linkedin.com\/in\/evangelista-sie\">Evangelista Sie<\/a>, de ACOS Alliance y fundadora de The Chance, moder\u00f3 un panel con Birte Meier, reportera jefe de Stern Investigativ \/ RTL; <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sarahulrich.me\/\">Sarah Ulrich<\/a>, periodista investigativa freelance y ex editora de GIJN Alemania, y <a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/n-ost.org\/people\/yasemin-said\">Yasemin Said<\/a>, una documentalista y periodista que fund\u00f3 PERSPECTIVES, un proyecto basado en Leipzig para apoyar a las comunidades de migrantes.<\/p>\n<aside>\u201cLas mujeres y las personas queer siguen estando subrepresentadas en el mundo period\u00edstico\u201d \u2014 Sarah Ulrich, periodista de investigaci\u00f3n freelance de Alemania<\/aside>\n<p>En lugar de entregar micr\u00f3fonos a la audiencia durante el segmento de preguntas y respuestas, se dej\u00f3 un asiento libre en el panel para que los miembros de la audiencia pudieran unirse y discutir sus preguntas con mayor profundidad. \u201cNo s\u00f3lo tenemos aqu\u00ed a tres maravillosas expertas en este campo, sino tambi\u00e9n a una enorme cantidad de experticia en el auditorio\u201d, explic\u00f3 Sie al iniciar la sesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Este experimento produjo una discusi\u00f3n casual y libre, pero franca, que cubri\u00f3 un amplio espectro de temas, incluyendo las posibles barreras para entrar en la profesi\u00f3n, la discriminaci\u00f3n en la remuneraci\u00f3n, el acoso, el sexismo, el aislamiento, y experiencias compartidas sobre c\u00f3mo se han manifestado en sus carreras el g\u00e9nero, la sexualidad y las identidades interseccionales, como la raza. Un tema recurrente fue hacer una evaluaci\u00f3n del progreso que se ha hecho durante las dos \u00faltimas d\u00e9cadas, y c\u00f3mo seguir haciendo periodismo de investigaci\u00f3n que incluya distintas voces.<\/p>\n<h4><b>Representaci\u00f3n, acceso y desilusi\u00f3n<\/b><\/h4>\n<p>Incluso en Alemania, donde \u201cla misma paga por el mismo trabajo\u201d es un principio fundamental de la ley laboral, y los individuos LGBTQ+ tienen protecciones federales con su empleo, los panelistas se\u00f1alaron que en las salas de redacci\u00f3n a\u00fan hay problemas en niveles adecuados de representaci\u00f3n, en la paridad de la remuneraci\u00f3n y en las din\u00e1micas de poder.<\/p>\n<p>La periodista Sarah Ulrich, cuyos reportajes se enfocan en la violencia basada en g\u00e9nero y los abusos de poder \u2014algunos de sus proyectos recientes incluyen<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/reportagen.missy-magazine.de\/ukraine\"> The Invisible Front,<\/a> sobre violencia sexual contra las mujeres en la guerra en Ucrania\u2014 explic\u00f3 que la ausiencia desproporcionada de voces de mujeres e individuos queer en la profesi\u00f3n lleva a que estas voces tambi\u00e9n queden por fuera de los reportajes y las historias.<\/p>\n<p>\u201cLas mujeres y los individuos queer est\u00e1n subrepresentados en el mundo del periodismo, y eso es una consecuencia del patriarcado, que tambi\u00e9n le da una cierta forma a los medios\u201d, dijo Ulrich. \u201cPodr\u00eda, por ejemplo, haber m\u00e1s protagonistas, u opiniones, o personajes [en los reportajes] que no sean hombres blancos cisg\u00e9nero. Eso a menudo no se toma en cuenta\u201d.<\/p>\n<p>Un miembro de la audiencia llamado G\u00fcnter se uni\u00f3 al panel para discutir el acceso al campo del periodismo. G\u00fcnther previamente trabaj\u00f3 en Netzwerk Recherche y ahora lo hace para la Academia Waldschlossen, un centro de educaci\u00f3n y conferencias fundado en 1981 para educar y derribar prejuicios sobre la comunidad LGBTQ+.<\/p>\n<p>\u201cCuando comenc\u00e9 mi trabajo, la cl\u00e1sica imagen de un periodista de investigaci\u00f3n estaba asociada con el servicio secreto o los agentes secretos. No me ve\u00eda all\u00ed\u201d, dijo G\u00fcnter. \u201cNo ten\u00eda ni idea c\u00f3mo este tipo de periodismo habr\u00eda podido ser adecuado para alguien como yo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTom\u00f3 a\u00f1os, en algunos casos, para que me tomaran en serio&#8230; incluso cuando, desde el principio, estaba haciendo un buen trabajo. Quiz\u00e1s no soy tan elocuente, duro o asertivo como otros. As\u00ed que, si tuviera que mirar hacia atr\u00e1s, a estas \u00faltimas dos d\u00e9cadas, me pregunto si eso fue un obst\u00e1culo, y si ha cambiado algo en ese \u00e1mbito\u201d, dijo. \u201c\u00bfA\u00fan puedes salir adelante en esta profesi\u00f3n s\u00f3lo haciendo un buen trabajo, incluso si no tienes las t\u00edpicas caracter\u00edsticas masculinas o que se asocian con la masculinidad?\u201d<\/p>\n<p>\u201cNo dir\u00eda que el acceso es ahora m\u00e1s f\u00e1cil, pero dir\u00eda que se ha ampliado la discusi\u00f3n en torno a estos temas\u201d, respondi\u00f3 Ulrich. \u201cLos espacios est\u00e1n cambiando y la presi\u00f3n aumenta porque estamos todos all\u00ed, y porque lentamente estamos reclamando este espacio para nosotros\u201d.<\/p>\n<aside>\u201cIncluso en el contexto del periodismo, en cada ambiente he experimentado alg\u00fan tipo de acoso sexualizado\u201d. \u2014 Yasemin Said, documentalista y fundadora de PERSPECTIVES<\/aside>\n<p>Ulrich explic\u00f3 que cuando estaba comenzando a\u00fan no ten\u00eda una red de periodistas con un punto de vista similar o redes feministas. \u201cDurante mucho tiempo, me result\u00f3 dif\u00edcil encontrar la forma de traer mi propia identidad y posici\u00f3n, es decir mi posici\u00f3n feminista, al campo period\u00edstico, porque pensaba que ser\u00eda vista como poco profesional. Creo que ese a\u00fan es en parte el caso. El riesgo es que nos llamen activistas\u201d, dijo. \u201cTambi\u00e9n sent\u00ed durante mucho tiempo que las personas FLINTA [un acr\u00f3nimo alem\u00e1n que representa Mujer, Lesbiana, Intersexual, No-binaria, Trans y personas Ag\u00e9nero] en el periodismo deb\u00edan abrirse el camino a codazos porque literalmente luch\u00e1bamos por tener visibilidad, y creo que eso est\u00e1 cambiando lentamente, y ahora hay m\u00e1s personas en posiciones de liderazgo\u201d.<\/p>\n<p>Yasemin Said, cuyo trabajo se enfoca en los derechos humanos y las estructuras de poder, y ha examinado c\u00f3mo los medios alemanes enmarcan sus reportajes sobre comunidades migrantes, dijo que es clave superar el aislamiento.<\/p>\n<p>\u201cA\u00fan dir\u00eda que mi decepci\u00f3n y desilusi\u00f3n fueron bastante grandes, al ver que incluso en el contexto del periodismo, en cada ambiente he experimentado alg\u00fan tipo de acoso sexualizado\u201d, explic\u00f3 ella. \u201cQue se hicieran ciertos comentarios gener\u00f3 incomodidad en el trabajo. Supongo que era la norma&#8230; Y creo que este aislamiento y todo el tema de \u2018debo encontrar mi propia forma de lidiar con ello\u2019 realmente debilita nuestra capacidad para realizar cambios. As\u00ed que ojal\u00e1 pudi\u00e9ramos juntarnos de forma m\u00e1s efectiva\u201d.<\/p>\n<h4><b>Visibilidad \u201cselectiva\u201d<\/b><\/h4>\n<p>Los panelistas y la audiencia tambi\u00e9n discutieron la visibilidad de los periodistas LGBTQ+ en las salas de redacci\u00f3n, y sus l\u00edmites. Said, que contribuye al proyecto<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/n-ost.org\/projects\/history-unit\"> Reenmarcar las Narrativas Queer en los Medios<\/a>, del History Unit, argument\u00f3: \u201cCreo que no hay visibilidad queer en lo absoluto [en el campo]. Cero. No sabr\u00eda decir d\u00f3nde la hay. Pienso que resulta interesante cu\u00e1n invisible es, incluso en las [grandes editoriales]&#8230; Sin embargo, entretanto, pienso que usar las redes sociales funciona bastante bien para conectar con otras personas y conocerlas. Creo que eso es estupendo\u201d.<\/p>\n<p>Daniel, un participante de la audiencia y hombre abiertamente homosexual, que trabaja regionalmente como periodista, dijo que en su experiencia la representaci\u00f3n y visibilidad queer en el periodismo era \u201cselectiva\u201d, en el sentido que algunos grupos eran m\u00e1s visibles que otros.<\/p>\n<p>\u201cPersonalmente, siento que conozco a muchos hombres homosexuales [en el campo], pero otros grupos, especialmente personas de color, personas lesbianas, o personas trans, apenas son visibles&#8230; Hay algunos grupos que de hecho tienen una representaci\u00f3n bastante fuerte, y todos los dem\u00e1s quedan ignorados. LGBTQIA+ son muchas letras, y s\u00f3lo una tiene representaci\u00f3n. Eso es desafortunado\u201d.<\/p>\n<h4><b>Remuneraci\u00f3n desigual: ayer y hoy<\/b><\/h4>\n<p>Birte Meier, veterana del periodismo, es tambi\u00e9n una defensora de la paga igualitaria. En 2020<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/freiheitsrechte.org\/en\/themen\/soziale-teilhabe\/equalpay\"> gan\u00f3 un fallo trascendental sobre paridad de paga<\/a> en la corte laboral federal de Alemania, donde llev\u00f3 su caso contra su empleador, ZDF, una importante cadena p\u00fablica nacional, por recibir menos paga que sus colegas en el periodismo de investigaci\u00f3n. Tambi\u00e9n escribi\u00f3 un libro titulado \u201c\u00a1<a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.penguin.de\/buecher\/birte-meier-equal-pay-now-\/paperback\/9783442179848\">Paridad de paga ahora<\/a>!\u201d.<\/p>\n<p>Como anot\u00f3 la moderadora, Evangelista Sie, no todos tienen los recursos para llevar a cabo una batalla legal con sus empleadores. \u00bfAs\u00ed que cu\u00e1l ser\u00eda el consejo de Meier para los periodistas o colegas que se enfrenten a una batalla similar?<\/p>\n<aside>\u201cEn las salas de redacci\u00f3n, cuando se trata de qui\u00e9n recibe cu\u00e1les presupuestos, qui\u00e9n puede hacer las grandes investigaciones, qui\u00e9n llega a la cima, no estamos de ninguna manera donde deber\u00edamos, y queda a\u00fan mucho camino por delante\u201d. \u2014 Birte Meier, periodista jefe de Stern Investigativ<\/aside>\n<p>\u201cDepende del estatus del trabajador. Si est\u00e1s empleado o eres freelance, o qu\u00e9 tipo de contrato tienes\u201d, explic\u00f3 ella. Por supuesto, tambi\u00e9n depende de las leyes y protecciones en cada jurisdicci\u00f3n, pero la disparidad salarial a menudo se mantiene en la pr\u00e1ctica, incluso en las salas de redacci\u00f3n.<\/p>\n<p>Meier les recomienda a los periodistas seguir esta prueba de tres pasos antes de tomar cualquier acci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00bfEs mi trabajo comparable al de mis colegas masculinos?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00bfPuedo demostrar que mi colega\/contraparte masculino gana m\u00e1s?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00bfHay alg\u00fan motivo leg\u00edtimo por el que mi colega masculino recibe una paga m\u00e1s alta?<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u201cClaro, puede haber motivos justificables por los que los hombres y las mujeres reciben un salario distinto. Por ejemplo, si el hombre tiene m\u00e1s experiencia laboral; pero no es justificado si logr\u00f3 negociar mejor. As\u00ed que es un asunto relativamente simple \u2014 si no puedes descartar la discriminaci\u00f3n, entonces es recomendable, si no quiero demandar, ir al consejo laboral, a un abogado, a una oficina antidiscriminaci\u00f3n, a un sindicato, o a cualquier tipo de centro de informaci\u00f3n que te pueda ayudar, pues es muy dif\u00edcil simplemente seguir viviendo siendo consciente de que hay discriminaci\u00f3n. Es dif\u00edcil seguir satisfecha en tu trabajo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Sie.<\/p>\n<p>Meier reconoci\u00f3 que las conferencias de periodismo han mejorado mucho desde que comenz\u00f3 su carrera: \u201cAntes unos hombres viejos ven\u00edan y miraban con dificultad las etiquetas con nuestros nombres, y segu\u00edan de largo, porque de alguna forma no \u00e9ramos importantes. Ahora, por supuesto, esta conferencia tiene todo tipo de gente distinta, y en particular gente joven\u201d, dijo ella.<\/p>\n<p>\u201cPero s\u00f3lo para poner un cierto l\u00edmite al optimismo, creo que en las salas de redacci\u00f3n, cuando se trata de qui\u00e9n recibe cu\u00e1les presupuestos, qui\u00e9n puede hacer las grandes investigaciones, qui\u00e9n llega a la cima, y qui\u00e9n tiene influencia, los cinturones se est\u00e1n volviendo a apretar y se est\u00e1n volviendo a ver los viejos mecanismos. No estamos de ninguna manera donde deber\u00edamos y a\u00fan tenemos mucho camino por recorrer\u201d, a\u00f1adi\u00f3 ella.<\/p>\n<h4><b>Seguir adelante<\/b><\/h4>\n<p>La discusi\u00f3n cubri\u00f3 los retos financieros que enfrentan las salas de redacci\u00f3n y los efectos que esto tiene en qu\u00e9 cubrimiento se prioriza.<\/p>\n<aside>\u201cCreo que es muy inspirador ver c\u00f3mo las periodistas de investigaci\u00f3n mujeres trabajan alrededor del mundo, c\u00f3mo se organizan, y me pregunto si ser\u00eda posible, al menos al principio, organizarnos\u201d. \u2014 Yasemin Said<\/aside>\n<p>Un miembro de la audiencia pregunt\u00f3 c\u00f3mo los periodistas de investigaci\u00f3n pueden progresar en un contexto de escasez de recursos, y en el que muchas salas de redacci\u00f3n est\u00e1n girando a la derecha.<\/p>\n<p>\u201cTengo la impresi\u00f3n que en este momento no puedo vender investigaciones sobre discriminaci\u00f3n estructural entre los trabajadores rurales, porque no es algo para lo que hay demanda\u201d, dijo un miembro de la audiencia. \u201cRealmente me pregunto c\u00f3mo podemos mantener este espacio de discusi\u00f3n, y c\u00f3mo podemos mantener este tipo de trabajo investigativo, porque es costoso, involucra un enorme esfuerzo emocional, a veces es retador en t\u00e9rminos de seguridad, y luego simplemente estamos exhaustos\u201d.<\/p>\n<p>Como respuesta, Ulrich comparti\u00f3 su experiencia tratando de lanzar una sala de redacci\u00f3n investigativa feminista con algunas colegas, y luego de llegar a una ronda avanzada de selecci\u00f3n no lograron la financiaci\u00f3n que buscaban. \u201cCreo que las personas que a\u00fan tenemos los recursos y la fuerza debemos construir algo, porque nadie nos lo va a entregar&#8230; La cadena p\u00fablica no vendr\u00e1 por nosotros. Tenemos que hacerlo nosotros mismos y debemos encontrar nuestra propia financiaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Said a\u00f1adi\u00f3: \u201cPienso que es realmente inspirador c\u00f3mo las mujeres periodistas de investigaci\u00f3n trabajan alrededor del mundo, c\u00f3mo se organizan, y me pregunto si ser\u00eda posible, al menos al principio, organizarnos. Hacer investigaciones mientras tenemos tambi\u00e9n un trabajo que pague el alquiler, y luego comenzar a construir las cosas lentamente&#8230; siento que no quiero seguir simplemente teniendo la esperanza de que al final termine en las salas de redacci\u00f3n que son menos malas. S\u00f3lo quisiera que nosotros pudi\u00e9ramos construir las buenas\u201d.<\/p>\n<p><i>Mira abajo el panel completo de la conferencia<\/i><a rel=\"noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/nr26\/?_gl=1%2A1tef5h4%2A_gcl_au%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.%2AFPAU%2ANDk3MDY4ODY5LjE3ODA1NTE2Njk.\"> <i>Netzwerk Recherche<\/i><\/a><i>.<\/i><\/p>\n<div class=\"oembed-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Frauen und Queers im Investigativjournalismus: Barrieren, Strategien und Empowerment\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/p9tSNpaH9PU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<hr \/>\n<p><em><strong><a href=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/vanSickle-140x140-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3170614 alignleft\" src=\"https:\/\/gijn.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/vanSickle-140x140-1.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"130\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/gijn.org\/staff-member\/alexa-van-sickle\/\">Alexa van Sickle<\/a> <\/strong>es periodista y editora con experiencia en periodismo digital e impreso, publicaciones, centros de investigaci\u00f3n y organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. Antes de incorporarse a GIJN, fue editora s\u00e9nior y productora de podcasts para la revista de viajes y corresponsal\u00eda internacional Roads &amp; Kingdoms.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un panel de la conferencia Netzwerk Recherche de 2026, los participantes hablaron sobre sus dificultades y \u00e9xitos como mujeres y personas LGBTQ+ en el periodismo de investigaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":3031197,"featured_media":3170590,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"TEC\\Tickets\\Commerce\\Module","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"republication-tracker-tool-hide-widget":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"categories":[23188],"tags":[25773,28888,28889],"gijn_topic":[18874],"series":[],"gijn_language":[],"gijn_region":[],"class_list":["post-3170589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-diversidad","tag-equidad","tag-lgbtq","gijn_topic-noticias-y-analisis"],"acf":[],"ticketed":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3170589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3031197"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3170589"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3170589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3170638,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3170589\/revisions\/3170638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3170590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3170589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3170589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3170589"},{"taxonomy":"gijn_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_topic?post=3170589"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=3170589"},{"taxonomy":"gijn_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_language?post=3170589"},{"taxonomy":"gijn_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/gijn.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/gijn_region?post=3170589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}