Photo: Pexels<\/p>\n
Las periodistas alrededor del mundo suelen enfrentarse a retos \u00fanicos mientras trabajan. Para ellas, GIJN ha recopilado una lista con redes de apoyo, recursos espec\u00edficos y herramientas que les permitan saber qu\u00e9 hacer ante problemas como el acoso en l\u00ednea, discriminaci\u00f3n en el trabajo y violencia de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n ofrecemos un listado de organizaciones e iniciativas donde pueden encontrar mejores oportunidades y el soporte necesario, enfocado especialmente a las mujeres en el medio.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n el listado de recursos por temas:<\/p>\n
Redes\u00a0(internacionales<\/a> y regionales)<\/a><\/strong> Seguridad\u00a0<\/a><\/strong> Discriminaci\u00f3n & acoso\u00a0<\/a><\/strong> Mentor\u00eda<\/a><\/strong> Subvenciones y becas<\/a><\/strong> Premios<\/a><\/strong> Expertas<\/a><\/strong> Periodismo investigativo<\/a><\/strong><\/p>\n \u00bfNos falt\u00f3 algo? Env\u00edanos tu sugerencia aqu\u00ed<\/a> y lo agregaremos a nuestra lista.<\/p>\n Las redes profesionales pueden ser una gran manera de encontrar compa\u00f1erismo, mentores, colaboraciones y contactos. En una industria dominada por hombres, como el periodismo investigativo,\u00a0 el apoyo de otras mujeres puede ayudarte a comprender mejor ciertos temas. Es por esto que hemos recolectado una lista de redes globales y regionales para mujeres periodistas de todo el mundo.<\/p>\n Coalition for Women in Journalism<\/a><\/strong>, creado en 2017, busca fomentar la camarader\u00eda entre las periodistas alrededor del mundo ofreciendo recursos, eventos, defensa y un programa de mentoras<\/a> con experiencia en el medio. La coalici\u00f3n tiene contactos en varios pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y Asia.<\/p>\n Situada en Washington, International Women\u2019s Media Foundation<\/b><\/a>\u00a0fue fundada en 1990. Hoy en d\u00eda ofrece becas, formaci\u00f3n y varios premios; adem\u00e1s, organiza viajes investigativos para reporteras de todo el mundo, enfoc\u00e1ndose en historias de las que no se habla suficiente. IWMF tambi\u00e9n cuenta con un fondo de emergencia y capacita en seguridad \u2014la informaci\u00f3n puede encontrarse m\u00e1s adelante en la secci\u00f3n de \u201cSeguridad\u201d\u2014.<\/p>\n La International Association of Women in Radio & Television<\/b><\/a>\u00a0es una red global para las mujeres que trabajan en transmisiones y medios electr\u00f3nicos. Tiene delegaciones en Afganist\u00e1n, Camer\u00fan, Irak-Kurdist\u00e1n, Moldova, Noruega, Sud\u00e1frica, Uganda, Camboya, India, Kenia, Nepal, las Filipinas, Tanzania y los Estados Unidos. IAWRT apoya proyectos globales<\/a> enfocados en las mujeres y los medios, organiza conferencias y ofrece oportunidades de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n Media Moms <\/b><\/a>es un grupo cerrado de Facebook integrado por m\u00e1s de 500 madres que practican o ense\u00f1an periodismo, trabajan en salas de prensa o en el lado empresarial de los medios. Su declaraci\u00f3n de principios dice: \u201cEnfrentamos retos \u00fanicos al balancear las fechas de entrega y la vida familiar. Este es un espacio de apoyo para compartir historias, problemas, soluciones y abrazos virtuales\u201d.<\/p>\n Creada en 2013, Chicas Poderosas<\/b><\/a>\u00a0tiene presencia en 13 pa\u00edses latinoamericanos y en Espa\u00f1a. Organiza talleres y hackatones; imparte capacitaci\u00f3n para mujeres en temas como liderazgo, habilidades digitales y nuevos medios; adem\u00e1s promueven becas y el contacto con mentoras. La organizaci\u00f3n New Ventures Lab<\/a>\u00a0ofrece asesor\u00eda y financiamiento a nuevas empresas de medios independientes dirigidas por mujeres.<\/p>\n El programa de mentoras de Coalition for Women in Journalism<\/b><\/a> incluye a un grupo de periodistas mexicanas experimentadas que trabajan en su cap\u00edtulo en M\u00e9xico y ofrecen mentor\u00eda<\/a>.\u00a0 Redes en \u00c1frica<\/b><\/p>\n Creado por Code for Africa<\/a>, WanaData<\/b><\/a>\u00a0es una red de periodistas, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas africanas que colaboran para generar periodismo de datos. Encuentra historias y conversaciones en Twitter usando #Wanadata<\/a>. \u00danete al equipo o prop\u00f3n una historia aqu\u00ed<\/a>. La red ofrece, junto con sus asociados, un curso de periodismo digital<\/a>.<\/p>\n Fundada en 2016, African Women in the Media<\/b><\/a>\u00a0se re\u00fane anualmente, maneja un activo grupo de Facebook<\/a> y tiene una newsletter<\/i> semanal enfocada en el desarrollo profesional de las mujeres africanas en la industria y la representaci\u00f3n de los problemas de g\u00e9nero en los medios.<\/p>\n La Association of Media Women in Kenya <\/b><\/a>fue establecida en 1983. Es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que se enfoca en la equidad y en el uso de los medios para visibilizar a las mujeres en la industria y en la sociedad. AMWIK publica varios recursos \u2014como la encuesta Women Journalist\u2019s Digital Security<\/a> Women Journalist\u2019s Digital Security\u2014 y ofrece un fondo para becas.<\/p>\n Desde hace 25 a\u00f1os Nigeria Association of Women Journalists<\/b><\/a>\u00a0busca aumentar el acceso y liderazgo de las mujeres en los medios. NAWOJ ofrece defensa legal y formaci\u00f3n para las periodistas en Nigeria.<\/p>\n Cameroon Media Women inici\u00f3 en 2018 como un grupo de WhatsApp y una p\u00e1gina privada de Facebook<\/a> <\/strong>en respuesta al movimiento #MeToo. Con el hashtag #StopSexualHarrassment237 \u2014que pide el alto al acoso sexual y hace referencia al c\u00f3digo telef\u00f3nico de Camer\u00fan\u2014 las periodistas iniciaron una conversaci\u00f3n en Twitter y compartieron videos donde se discut\u00edan los retos a los que las mujeres se enfrentan en las salas de prensa.<\/p>\n La\u00a0 Inter-African Network for Women, Media, Gender Equity and Development<\/b><\/a>\u00a0es una organizaci\u00f3n de medios de comunicaci\u00f3n fundada en 2001. Est\u00e1 situada en Senegal y opera en 22 pa\u00edses del oeste y centro de \u00c1frica. FAMEDEV advoca por los medios, la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo en el continente. Capacita a mujeres periodistas; ofrece paquetes de informaci\u00f3n para la defenderlas, informarlas y prepararlas; y promueve el emprendimiento social.<\/p>\n Arab Women Media Center<\/b><\/a>\u00a0es una ONG situada en Am\u00e1n. Esta organizaci\u00f3n, fundada en 1999, se dedica a la capacitaci\u00f3n laboral, desarrollo de habilidades y alfabetizaci\u00f3n medi\u00e1tica de mujeres y j\u00f3venes. AWMC publica recursos de informaci\u00f3n y produce documentales, todo con un enfoque en las mujeres y los medios. Adem\u00e1s, cuenta con una red virtual para conectar a las periodistas de la regi\u00f3n.<\/p>\n En 2012 se fund\u00f3 en los Pa\u00edses Bajos la organizaci\u00f3n Syrian Female Journalists Network<\/b><\/a>, con la misi\u00f3n de amplificar las voces de las periodistas en Siria y ayudarlas a alcanzar posiciones de liderazgo. SFJN, conformada tanto por hombres como por mujeres, provee capacitaci\u00f3n para las periodistas dentro de Siria \u2014as\u00ed como en Turqu\u00eda, L\u00edbano y Jordania\u2014 con un enfoque de g\u00e9nero y feminismo. La red comparte recursos y oportunidades con sus integrantes.<\/p>\n La meta de Journalism & Women Symposium<\/b><\/a> (fundada en 1985) es crear una comunidad para las periodistas en Estados Unidos. Cuenta con una lista de distribuci\u00f3n de correo electr\u00f3nico activa, delegaciones<\/a> regionales y eventos de capacitaci\u00f3n y networking. JAWS se enfoca en ofrecer \u201crecursos, apoyo, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre los problemas que afectan a las mujeres\u201d en los medios. Cada a\u00f1o, JAWS organiza tambi\u00e9n el evento Conference and Mentorship Program y ofrece un programa permanente de mentores.<\/a><\/p>\n International Women\u2019s Media Foundation<\/b><\/a>, situada en Washington y fundada en 1990, ofrece becas, capacitaci\u00f3n y viajes para periodistas de todo el mundo con un enfoque en historias poco investigadas. Adem\u00e1s IWMF cuenta con un fondo de emergencia y ofrece formaci\u00f3n en seguridad \u2014puedes leer m\u00e1s al respecto en la secci\u00f3n de \u201cSeguridad\u201d m\u00e1s adelante.<\/p>\n La Association for Women in Communications<\/b><\/a> fue fundada en 1909 y se enfoca principalmente en los Estados Unidos. Trabaja para elevar el rol de la mujer en los medios de comunicaci\u00f3n ofreciendo oportunidades de aprendizaje, una bolsa de trabajo y una amplia red que conecta a mujeres en posiciones de liderazgo.<\/p>\n En India, Network of Women in Media, India<\/b><\/a>\u00a0es una organizaci\u00f3n de defensa e interconexi\u00f3n que proporciona a las mujeres periodistas del pa\u00eds un foro donde compartir informaci\u00f3n y recursos, intercambiar ideas, trabajar por la equidad de g\u00e9nero, la justicia y promover la conciencia medi\u00e1tica y \u00e9tica dentro de la industria y la sociedad. NWMI tiene 16 oficinas representativas en diferentes lugares de India.<\/p>\n Working Women Journalists <\/b><\/a>es una organizaci\u00f3n de Nepal que lucha por mayor acceso y oportunidades equitativas para las mujeres en los medios. Adem\u00e1s, ofrece capacitaci\u00f3n, seminarios y talleres.<\/p>\n La red N\u00fcVoices<\/b><\/a>\u00a0apoya a las mujeres que investigan el tema de China (como t\u00e9rmino amplio), incluyendo a periodistas. N\u00fcVoices tiene una p\u00e1gina privada en Facebook<\/a>, oficinas representativas en China Continental, Estados Unidos y Europa; adem\u00e1s cuenta con un directorio de mujeres<\/a> expertas en diferentes campos.<\/p>\n La organizaci\u00f3n Coalition for Women in Journalism<\/b><\/a>, mencionada anteriormente, tambi\u00e9n cuenta con un programa de mentor\u00eda y representantes en Afganist\u00e1n, Pakist\u00e1n, China e India.<\/p>\n Women in Media Network Japan<\/b><\/a>\u00a0fue creada en 2018 por 86 mujeres periodistas como resultado del movimiento #WithYou<\/a> contra el acoso sexual.<\/p>\n En el Reino Unido, un grupo de mujeres periodistas cre\u00f3 The Second Source<\/b><\/a>\u00a0en 2017 como una red profesional alternativa para mujeres, con el fin de contrarrestar el acoso en los medios. La organizaci\u00f3n busca promover la concientizaci\u00f3n, informar a las mujeres acerca de sus derechos y generar un cambio en la industria. En 2018, The Second Source inici\u00f3 un programa de mentores<\/a> \u201cenfocado a las mujeres que est\u00e1n iniciando como periodistas profesionales, considerando dejar la industria o que creen que les hace falta direcci\u00f3n\u201d. Tiene como prop\u00f3sito ofrecer tanto orientaci\u00f3n profesional como asesoramiento para lidiar con los retos que pueden surgir en el trabajo.<\/p>\n Women in Journalism<\/b><\/a>, con sede en Londres, es una red profesional de mujeres que trabajan en los medios de Reino Unido. WIJ organiza seminarios y paneles, conduce investigaciones, promueve eventos de networking y tiene un programa de mentoras<\/a> para periodistas tanto emergentes como consolidadas.<\/p>\n Prenons la une<\/b><\/a>, en Francia, es una asociaci\u00f3n de mujeres periodistas que aboga por la representaci\u00f3n justa en los medios y la equidad profesional en las salas de prensa. La red se re\u00fane cada pocos meses y ofrece apoyo a las mujeres que se enfrentan a discriminaci\u00f3n y acoso.<\/p>\n En Alemania, Journalistinnenbund<\/b><\/a>\u00a0es una red a nivel nacional e intergeneracional conformada por m\u00e1s de 400 mujeres que trabajan en periodismo. La organizaci\u00f3n fue fundada en 1987, cuenta con grupos regionales<\/a> a lo largo del pa\u00eds y un programa de mentoras<\/a> para las periodistas emergentes.<\/p>\n Chicas<\/strong> Poderosas<\/strong> Espa\u00f1a<\/strong><\/a>\u00a0se inaugur\u00f3 en 2018 con una conferencia a la que atendieron 155 personas. Es un derivado del grupo latinoamericano. Su cuenta de Twitter es: @PoderosasES<\/a><\/p>\n La seguridad es algo que preocupa a todos los periodistas pero las mujeres se enfrentan a amenazas adicionales<\/a><\/strong> como la violencia de g\u00e9nero, el acoso, la discriminaci\u00f3n en la sala de redacci\u00f3n y en el terreno, y a una cantidad desproporcionada de ataques virtuales. A continuaci\u00f3n hay una lista de recursos para mejorar la seguridad de las mujeres en el medio.<\/p>\n International Association of Women in Radio & Television <\/a>public\u00f3: Safety Handbook for Women Journalists<\/a><\/strong>. Esta gu\u00eda de 95 p\u00e1ginas est\u00e1 dirigida a mujeres periodistas en zonas de conflicto e incluye secciones de evaluaci\u00f3n de riesgo, acoso virtual y seguridad al viajar.<\/p>\n Physical safety: Solo reporting<\/a><\/strong> y Physical safety: Mitigating sexual violence<\/a><\/strong> son dos gu\u00edas creadas en 2019 por el Comit\u00e9 de Protecci\u00f3n a Periodistas (CPJ) que llev\u00f3 a cabo una encuesta sobre los problemas de seguridad que enfrentan las reporteras en Estados Unidos y Canad\u00e1. En este blog post<\/a> aparece la descripci\u00f3n del estudio. Estas nuevas secciones se agregaron a la colecci\u00f3n Safety Notes<\/a> de CPJ, que refuerza su recurso: Journalist Security Guide<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n International Women\u2019s Media Foundation<\/a> tiene un fondo de emergencia<\/a><\/strong> designado a ayudar a las periodistas a pagar cuentas m\u00e9dicas y legales, adem\u00e1s de cubrir costos de reubicaci\u00f3n.<\/p>\n GJIN<\/a> cuenta con una compilaci\u00f3n de recursos<\/a><\/strong> c<\/strong>on gu\u00edas de seguridad y organizaciones que apoyan a periodistas en situaciones de riesgo. La ayuda va desde atenci\u00f3n m\u00e9dica y legal hasta la extracci\u00f3n de periodistas de un pa\u00eds cuando su seguridad se ve amenazada.<\/p>\n European Centre for Press & Media Freedom<\/a> cre\u00f3 un centro de alarma<\/a><\/strong> donde las periodistas pueden reportar ataques y pedir ayuda de manera confidencial. Los mensajes est\u00e1n encriptados y solo las mujeres del personal de ECPMF pueden abrirlos.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n en el tema de seguridad, consulta el Centro de Recursos de GIJN: Emergency Aid for Journalists<\/a><\/i><\/p>\n La Federaci\u00f3n Internacional de Periodistas<\/a> (FIP) est\u00e1 trabajando con la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo<\/a> en crear una campa\u00f1a<\/a> para detener la violencia en contra de las periodistas. Los recursos incluyen herramientas, publicaciones y enlaces a normativas relevantes. La FIP ofrece apoyo y recursos<\/strong> <\/a>para abordar directamente los problemas; adem\u00e1s, presiona a los gobiernos locales para que generen cambios tangibles. En noviembre de 2019, la FIP public\u00f3 una lista de pautas<\/a><\/strong> para combatir de manera colectiva el trolling <\/i>virtual que sufren las periodistas.Sabemos que el cuidado personal<\/b> puede ser tan importante para el bienestar como las medidas de seguridad. Para reducir el agotamiento, mitigar el trauma y aumentar tu concentraci\u00f3n puedes seguir estos videos de yoga<\/a><\/strong> de IWMF por las ma\u00f1anas y por las tardes. Las rutinas est\u00e1n dise\u00f1adas espec\u00edficamente para mujeres periodistas.<\/p>\n Troll-Busters.com<\/a><\/strong> es una campa\u00f1a global que ofrece \u201ccontrol de plagas virtuales para periodistas\u201d. Se enfoca en mujeres y se especializa en identificar, mitigar y reportar las amenazas y el acoso virtual. Tambi\u00e9n cuentan con recursos y capacitaci\u00f3n para las reporteras.<\/p>\n Hace poco, PEN America<\/a> public\u00f3 la gu\u00eda Online Harassment Field Manual<\/a><\/strong> con herramientas pr\u00e1cticas y t\u00e1cticas para defenderse del acoso virtual y los mensajes de odio. PEN describe el manual como una fuente de informaci\u00f3n todo-en-uno \u201cdonde se pueden encontrar consejos, asesoramiento y recursos sobre el acoso virtual, doxing, <\/i>discurso de odio y otras formas de hostigamiento virtual\u201d. Adem\u00e1s de los consejos universales sobre \u201cqu\u00e9 hacer\u201d, el recurso incluye informaci\u00f3n legal relevante para los Estados Unidos.<\/p>\n La campa\u00f1a Byte Back<\/strong><\/a> fue lanzada en 2016 por la Federaci\u00f3n Internacional de Periodistas<\/a> y organizaciones asociadas de la regi\u00f3n de Asia-Pac\u00edfico con la intenci\u00f3n de detener el acoso cibern\u00e9tico hacia las periodistas. La campa\u00f1a ofrece recursos, t\u00e1cticas y apoyo para combatir estas situaciones.<\/p>\n Access Now\u2019s Digital Security Helpline<\/strong><\/a> trabaja con individuos y organizaciones alrededor del mundo de manera gratuita.\u00a0 Ayudan a mejorar las pr\u00e1cticas de seguridad digital y ofrecen asistencia de respuesta r\u00e1pida en caso de emergencias en un lapso de dos horas en ingl\u00e9s, espa\u00f1ol, franc\u00e9s, alem\u00e1n, portugu\u00e9s, ruso, tagalo, \u00e1rabe e italiano.<\/p>\n La Gu\u00eda de Seguridad Digital para Feministas Autogestivas<\/strong><\/a> incluye herramientas para eludir, proteger el anonimato y bloquear el monitoreo en l\u00ednea. Tambi\u00e9n ofrece informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo defenderte del malware, fortalecer tus pr\u00e1cticas de autentificaci\u00f3n y proteger tu privacidad en las redes sociales; as\u00ed como cifrado de dispositivos y comunicaciones.<\/p>\n Speak Up & Stay Safe(r): A Guide to Protecting Yourself From Online Harassment<\/strong><\/a>, de Feminist Frequency. Ofrece t\u00e1cticas de privacidad en redes sociales y plataformas de videojuegos, explica c\u00f3mo combatir el doxing <\/i>y fortalecer la seguridad de tus identificaciones. Tambi\u00e9n describe pr\u00e1cticas de compartimentalizaci\u00f3n, seguridad para sitios web personales, privacidad en el correo tradicional y otros consejos relacionados.<\/p>\n Alerta Machitroll<\/strong><\/a> es una campa\u00f1a en espa\u00f1ol iniciada en Colombia por la Fundaci\u00f3n Karisma<\/a>. Se cre\u00f3 en 2015 para combatir la violencia en contra de las mujeres en los medios digitales. El grupo ofrece un Generador de alertas <\/a><\/strong>y estrategias de autoayuda para luchar contra el acoso en l\u00ednea con sentido del humor.<\/p>\n El centro de recursos<\/a> de Crash Override Network<\/a><\/strong> incluye una lista de herramientas, gu\u00edas y servicios \u00fatiles en casos de abuso virtual \u2014incluyendo doxing <\/i>y el uso no consensuado de im\u00e1genes \u00edntimas\u2014, protecci\u00f3n de datos personales, contrase\u00f1as y dispositivos.<\/p>\n Online SOS<\/strong> <\/a>es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que se enfoca en los periodistas de Estados Unidos que lidian con cualquier tipo de acoso virtual. Ofrece apoyo gratuito en cuanto a soluciones legales, acciones policiales, opciones de empleo, manejo de casos, incremento de plataformas, orientaci\u00f3n de expertos y coaching en casos de crisis.<\/p>\n Take Back the Tech<\/strong><\/a> es una campa\u00f1a global colaborativa<\/a> que busca tomar el control de la tecnolog\u00eda para eliminar la violencia contra las mujeres. Proporcionan asistencia a v\u00edctimas de acoso relacionado con la tecnolog\u00eda, herramientas de seguridad digital para dispositivos, informaci\u00f3n de derechos, cuidado personal y estrategias de supervivencia. Tambi\u00e9n ayudan a iniciar<\/a> campa\u00f1as locales<\/a> y las apoyan.<\/p>\n The Worst (& Safest) Countries for Solo Female Travel in 2019<\/a>. Un estudio de 50 pa\u00edses realizado por los periodistas de viajes Asher Fergusson y Lyric Benson. Adem\u00e1s 42 consejos para protegerte<\/a><\/strong> cuando viajas sola.<\/p>\n La discriminaci\u00f3n y al acoso en el trabajo son problemas que afectan a muchas industrias, incluyendo la period\u00edstica<\/a>. Seg\u00fan un reporte<\/a><\/strong> realizado por el Council on Foreign Relations: en 18 pa\u00edses las mujeres a\u00fan necesitan el permiso de sus esposos para trabajar, en 59 no tienen ninguna protecci\u00f3n legal en contra del acoso laboral y en 104 existen restricciones en cuanto a qu\u00e9 trabajos pueden realizar. La discriminaci\u00f3n salarial<\/a><\/strong> es un problema en todo el mundo<\/a>. Aqu\u00ed presentamos algunos recursos informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo enfrentar la discriminaci\u00f3n y al acoso sexual en el trabajo.<\/p>\n Women in News<\/strong><\/a> ha desarrollado herramientas<\/a> para que empleadores y empleados aborden (y prevengan) el acoso sexual en sus organizaciones medi\u00e1ticas. Incluye una gu\u00eda pr\u00e1ctica, carteles de concientizaci\u00f3n, ejemplos de pautas a seguir, encuestas y modelos de comunicaci\u00f3n. WIN tambi\u00e9n cuenta con varios recursos<\/a> que buscan ayudar a los gerentes a crear un mejor ambiente laboral para las mujeres. La organizaci\u00f3n trabaja en \u00c1frica Subsahariana, Medio Oriente y el sureste de Asia.<\/p>\n La campa\u00f1a<\/a> de la Federaci\u00f3n Internacional de Periodistas<\/a> y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>, ofrece varias herramientas, publicaciones y enlaces a pol\u00edticas relevantes. Uno de los temas que incluyen estos recursos es la diferencia salarial entre ambos g\u00e9neros. Ofrece apoyo e informaci\u00f3n<\/a><\/strong> para solucionar problemas \u2014incluyendo el acoso\u2014 y presiona a los gobiernos locales para que generen cambios tangibles.<\/p>\n En Estados Unidos, TIME\u2019S UP Legal Defense Fund<\/a><\/strong> conecta a las mujeres que han sufrido acoso sexual y represalias laborales con abogados y especialistas de medios.<\/p>\n Press Forward<\/a>, situado en Washington, tiene una gu\u00eda paso por paso<\/a><\/strong> para las periodistas que han sido acosadas en el trabajo, adem\u00e1s de otros recursos relevantes<\/a>. Est\u00e1n dise\u00f1ados con las leyes y pol\u00edticas estadounidenses en mente, pero pueden funcionar en otros pa\u00edses tambi\u00e9n.<\/p>\n Prenons la une<\/a> ofrece apoyo a las periodistas francesas que sufren discriminaci\u00f3n y acoso.<\/p>\n La Asociaci\u00f3n Brasile\u00f1a de Periodismo de Investigaci\u00f3n<\/a> (Abraji) ha investigado sobre los retos que enfrentan las mujeres en la industria. Bas\u00e1ndose en sus resultados, Mulheres No Jornalismo Brasileiro<\/a><\/strong> cre\u00f3 una lista de recomendaciones para que los medios en su pa\u00eds lidien con el acoso, la discriminaci\u00f3n y la violencia motivados por el g\u00e9nero. En 2018, 50 periodistas brasile\u00f1as publicaron en un video un manifiesto<\/a> en contra del acoso sexual y la discriminaci\u00f3n utilizando el hashtag #DeixaElaTrabalhar en Facebook<\/a> y Twitter<\/a>. La traducci\u00f3n de la frase es: \u201cD\u00e9jala trabajar\u201d.<\/p>\n En Camer\u00fan, la Cameroon Media Women<\/strong> realiz\u00f3 la campa\u00f1a #StopSexualHarrassment237. Esta incluy\u00f3 videos y conversaciones en l\u00ednea de varias periodistas discutiendo los problemas que enfrentan las mujeres en la sala de prensa.<\/p>\n El movimiento #MeToo<\/strong> gener\u00f3 un cambio en Asia. En el panel Uncovering Asia 2018 de GIJN<\/a>, mujeres periodistas compartieron sus historias y consejos sobre c\u00f3mo investigar y reportar el acoso y abuso sexual en China y Jap\u00f3n. Esta serie<\/a><\/strong>, creada por el departamento de GIJN en Hong Kong, habla sobre el papel del periodismo investigativo en el movimiento #MeToo en China.<\/p>\n Las periodistas de Jap\u00f3n est\u00e1n luchando contra el acoso sexual<\/a> con el movimiento #WithYou y hace poco crearon la organizaci\u00f3n Women in Media Network Japan<\/a><\/strong>. Publicaron en mayo un informe con historias an\u00f3nimas sobre el acoso sexual sufrido por las periodistas del pa\u00eds.<\/p>\n En el Reino Unido, The Second Source<\/a><\/strong> fue creado para combatir el acoso en los medios. La organizaci\u00f3n busca promover la concientizaci\u00f3n, informar a las mujeres de sus derechos y generar un cambio en la industria.<\/p>\n En Francia, m\u00e1s de 400 periodistas firmaron una petici\u00f3n con Prenons la une<\/a><\/strong> en noviembre de 2018 para marchar en contra de la violencia de g\u00e9nero utilizando el hashtag #NousToutes.<\/a><\/p>\n El estudio reciente realizado por Women in News<\/a> \u2014 \u201cGlass Ceilings: Women in South African Media Houses\u201d<\/a><\/strong>\u2014 se\u00f1ala que existe un problema de sexismo en las organizaciones medi\u00e1ticas y ofrece recomendaciones para contrarrestarlo.<\/p>\n Digital Women Leaders<\/a><\/strong> ofrece a las periodistas asesor\u00edas personales gratuitas de 30 minutos en las que se discuten temas como la discriminaci\u00f3n laboral, el acoso y la diferencia salarial entre hombres y mujeres.<\/p>\n http:\/\/gty.im\/497085386<\/p>\n Una mentora con experiencia y conocimiento te puede ayudar con muchos problemas, incluyendo c\u00f3mo avanzar un proyecto, negociar un salario justo, navegar un ambiente laboral t\u00f3xico o una mala relaci\u00f3n con alg\u00fan colega. Puede llevar tiempo encontrar a la persona correcta pero existen muchos recursos disponibles para las mujeres en el medio.<\/p>\n Digital Women Leaders<\/a><\/strong> ofrece asesor\u00edas gratuitas de 30 minutos para mujeres periodistas. Aunque la mayor\u00eda de sus integrantes trabajan en medios estadounidenses, hay algunas en diferentes pa\u00edses. A\u00fan as\u00ed, algunos problemas \u2014como la discriminaci\u00f3n en el trabajo y la diferencia salarial\u2014 son universales.<\/p>\n En Reino Unido, The Second Source<\/a> cre\u00f3 un esquema de mentoras<\/a><\/strong> \u201cdise\u00f1ado para mujeres que est\u00e1n iniciando su carrera period\u00edstica, est\u00e1n considerando dejarla o sienten que necesitan m\u00e1s direcci\u00f3n\u201d. Tiene como objetivo ofrecer consejos de c\u00f3mo lidiar con distintos problemas relacionados con el trabajo.<\/p>\n A lo largo de todo el a\u00f1o, la organizaci\u00f3n estadounidense Journalism & Women Symposium<\/a> tiene un programa de mentoras<\/a><\/strong> para sus integrantes (precios de membrec\u00eda aqu\u00ed<\/a>). A las periodistas se les asigna una mentora basada en sus necesidades y ubicaci\u00f3n. El programa ofrece apoyo en temas como orientaci\u00f3n vocacional, elaboraci\u00f3n de hojas de vida, entrevistas laborales, direcci\u00f3n y liderazgo, asesor\u00eda de redacci\u00f3n, c\u00f3mo pedir un aumento y m\u00e1s.<\/p>\n Coalition for Women in Journalism<\/a> ofrece la posibilidad de conectar con periodistas experimentadas<\/a><\/strong> en M\u00e9xico, Am\u00e9rica Latina y Asia.<\/p>\nRedes internacionales<\/b><\/h4>\n
Redes en Am\u00e9rica Latina<\/b><\/h4>\n
Redes en el medio oriente<\/b><\/h4>\n
Redes en Norteam\u00e9rica<\/b><\/h4>\n
Redes en Asia<\/b><\/h4>\n
Redes en Europa<\/b><\/h4>\n
Recursos de seguridad<\/b><\/strong><\/h4>\n
Recursos sobre discriminaci\u00f3n y acoso<\/b><\/strong><\/h4>\n
Encontrar una mentora\u00a0<\/strong><\/h4>\n